о до Втрати части прибутку. По-Третє, більш ефективних впліває на розмір прибутку Залучення самє ФІНАНСОВИХ кредитів за рахунок Включення плати за їх обслуговування до витрат підприємства. Крім того, формирование позіковіх ФІНАНСОВИХ ресурсов винне прізводіті до інтенсіфікації операційної ДІЯЛЬНОСТІ, тобто до зростання обсягів реализации за рахунок Підвищення оборотності актівів.
Таким чином, вирішенню питання относительно оптімізації Структури та джерел формирование ФІНАНСОВИХ ресурсов є Частинами стратегії Компанії.
Висновки до розділу 3
проведеного аналіз поиска Шляхів Підвищення ефектівності формирование та использование ФІНАНСОВИХ ресурсов підприємства ПАТ «Коблево» прізвів до Наступний вісновків:
1. Основними Напрямки государственной ПІДТРИМКИ АПК за рахунок державного бюджету є следующие: пряме бюджетне державна підтримка сільськогосподарських товаровіробніків у виде субсідій, дотацій и компенсацій; державна підтримка короткострокового копійчаного кредитування сезонних витрат товаровіробніків АПК на пільговіх условиях (на поворотній Основі), а такоже Такі форми государственной бюджетної ПІДТРИМКИ, як відшкодування різниці в процентних ставках по кредитах, что залучаються сільськогосподарськими товаровиробників в банках, и кошти на формирование фінансово-кредитної системи обслуговування товаровіробніків АПК; державна підтримка забезпечення підприємств и ОРГАНІЗАЦІЙ агропромислового комплексу машінобудівною продукцією на Основі довгострокової оренди або лізінгу (на поворотній основе); спеціалізована державна підтримка за ОКРЕМЕ Напрямки: розвиток фермерства, создания сезонних Накопичення запасних частин, фонду насіння та ін .; государственное безповоротно фінансування капітальніх вкладень, інвестіцій в рамках державних цільовіх програм; Поворотним государственное фінансування капітальніх вкладень, а такоже Надання державних гарантій за залученням інвестіційнімі кредитами.
2. Підприємству ПАТ «Коблево» для удосконалення формирование ФІНАНСОВИХ ресурсов винне орієнтуватіся на следующие ее етапи: планування та прогнозування Копійчаної потоків: складання відповідніх внутренних документів (бюджет Копійчаної потоків, плановий звіт про рух Копійчаної коштів, Платіжний календар ТОЩО); погодження матеріалів та впровадження бюджету копійчані потоків (Дотримання его при организации операційної, інвестіційної та Фінансової ДІЯЛЬНОСТІ); контролінг виконан бюджету копійчані потоків та планових показніків Звіту про рух Копійчаної коштів; корегування планових величин відповідно до Зміни ЗОВНІШНІХ и внутренних умів реализации бюджету копійчані потоків.
3. Провівші аналіз методичних підходів до решение Завдання по оптімізації Структури джерел формирование Капіталу, встановл, что использование кредитів комерційного банку має рацію па підприємстві только в тому випадка, если середня рентабельність актівів підприємства перевіщує Середнев процентну ставку за Користування кредитом банку. Для підприємства ПАТ «Коблево» недоцільно користуватись банківськім кредитом з відсотковою ставкою вищє 17% у 2 011 году та 12% у 2 012 году. Такоже Підприємству вігідніше нарощуваті Власні кошти за рахунок емісій акцій, чем отрімуваті кредит.
РОЗДІЛ 4.
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СІТУАЦІЯХ
. 1 Характеристика шкідливих виробничих факторів на підприємстві
Питання з охорони праці є одним з найважлівішіх на Сучасне етапі життя нашого Суспільства, у период коли роботодавці ставлять для собі основні Завдання як Найшвидший ї з мінімальнім вкладення ЗАСОБІВ отріматі Найбільший прибуток, мало уваги пріділяється, а годиною и Взагалі ігноруються вимоги безпеки праці.
Організація охорони праці на підприємстві ПАТ «Коблево Включає кілька етапів:
- призначення відповідального за охорону праці;
- розроблення та погодження матеріалів документів з охорони праці;
- навчання по вопросам охорони праці;
- створення КОМІСІЇ по вопросам охорони праці.
На підприємстві ПАТ «Коблево» є відповідальний з охорони праці.
Завдання відповідального з охорони праці підприємства є:
- розроблення ефектівної системи управління охорони праці на підприємстві та сприяння ВДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ в цьом напрямку шкірного структурного підрозділу та шкірного працівника, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМя професійної ПІДТРИМКИ РІШЕНЬ роботодавця з ціх харчування;
- організація проведення профілактичних ЗАХОДІВ, спрямованостей на Усунення шкідливих та небезпечних виробничих факторів, Запобігання Нещасний випадка на виробництві, професійним захворюв...
