p>
(ПОВНЕ найменування професії, посади)
кваліфікацією _______________________________________
(розряд, кваліфікаційна категорія)
(* Запис робиться відповідно до Класіфікатора професій и посад, тарифно-кваліфікаційних довідніків професій, кваліфікаційних довідніків посад.) кадри управління автоматизоване документ
працівнику встановлюється (Не встановлюється) рядків випробування
длительность рядок випробування ____________________
Загальні положення
. Цей контракт є строковий трудовий договір. На підставі контрактом вінікають трудові відносини между працівніком и підпріємством, установою, організацією та громадянином, Які з боці последнего реалізуються роботодавцем.
. Терміном Сторони в цьом контракті позначаються роботодавець і працівник.
Обов язки сторон
. За ЦІМ контрактом працівник зобов язується виконувати роботу, визначеня ЦІМ контрактом, а роботодавець зобов язується віплачуваті працівнікові заробітну плату и Забезпечувати умови праці, необхідні для виконан роботи, передбачені законодавством, колективного договору и угідь сторон.
. Працівник зобов язується (зазначаються основні характеристики роботи та вимоги до уровня ее виконан: за ОБСЯГИ виробництва (робіт), якістю продукції, что віпускається (якістю обслуговування), уровня виконан норм та нормованіх Завдання, Дотримання правил з охорони праці, строків ее виконан ТОЩО):
___________________
5. Роботодавець зобов язується організуваті працю працівника, Забезпечити Безпечні и нешкідліві умови праці, обладнаті робоче місце відповідно до вимог нормативних АКТІВ про охорону праці (зазначаються конкретні заходь относительно организации Виробничий процес, обладнанню РОбочий місця, підготовкі та підвіщенню кваліфікації працівника та забезпечення других умів праці ТОЩО):
_______________
6. Обов язок роботодавця относительно забезпечення умів роботи на робочому місці з зазначену достовірніх характеристик, компенсацій и пільг працівнику за роботу в небезпечних и шкідливих умови праці:
_________________
Робочий час
. Працівник зобов язується Виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.
. Особливості режиму РОбочий годині (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна робота ТОЩО): _______________
Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника
. За виконання обов язків, передбачення ЦІМ контрактом, працівнику встановлюється: посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка) у размере _____________ на місяць або у размере ______________ за 1 годину роботи;
надбавка (доплата та Інші виплати) __________________________ у размере _____% до тарифної ставки, (Посадовим окладу).
. У разі использование працівніком власного автомобіля для службових поїздок Йому встановлюється компенсація ____________
(вказаті вигляд, розмір)
. Працівнику надається Щорічна оплачувальну відпустка трівалістю:
Основной ___________ днів,
додаткова _________ днів.
До щорічної відпустки віплачується матеріальна допомога у размере _____
12. Додаткові пільги, гарантії, компенсації:
_______________
(за необхідності вказаті, Які з них Надаються за рахунок коштів роботодавця)
Відповідальність сторон, вирішенню СПОРІВ
. У випадка Невиконання чи неналежного виконання обов язків, передбачення ЦІМ контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.
. Спори между сторонами вірішуються в порядку, встановленому чіннім законодавством.
. Інші умови: ______________
(за необхідності вказаті Інші умови, передбачені Положенням про порядок укладання Контрактів при прійнятті (найманні) на роботу працівніків, затверджених постановою Кабінету міністрів України N 170 від 19 березня 1994р.).
Зміни, пріпінення та розірвання контракту
. Зміни та ДОПОВНЕННЯ до цього контрактом вносяться только за угіддями сторон, Складення у пісьмовій форме.
. Цей контракт пріпіняється:
а) после Закінчення рядок Дії контрактом;
б) за Згідно сторон;
в) з і...
