оціальних ситуаціях, як і що вони повинні робити (або не робити) у своїх соціальних зв'язках і відносинах з іншими людьми. Притаманні соціальної нормі еталонний характер, схематизм і типовість поводження мають велике практичне значення, дозволяючи передбачати в знайомій ситуації дії інших людей. p align="justify"> Таким чином, ціннісно-нормативний зміст культури виступає в якості регулятора людської поведінки.
У рамках тієї чи іншої культури цінності представляють не довільну комбінацію, а цілісну, ієрархічно побудовану систему, визнану більшістю суспільства та реалізовану в його життєдіяльності. Індивід засвоює вироблені та суспільстві (спільності) цінності і норми в процесі, званому соціалізацією (про що мова нижче). Тим самим культура формує особистість, виконуючи освітню і виховну функції. Загальне уявлення про те, в якому напрямку рухатися, до яких орієнтирів (цінностям) прагнути, як діяти правильно, а як - неправильно, має визначальне значення для реалізації спільної і цілеспрямованій діяльності, У цьому випадку система соціальних цінностей і норм, а ширше кажучи, культури, виконають інтегративну функцію, забезпечуючи цілісність співтовариства.
І нарешті, оскільки в культурі акумулюється історичний досвід спільності, групи, суспільства, то вона втілює також функцію ретранслятора, що передає цей досвід наступним поколінням.
. Культурна динаміка
Кожне суспільство має певну сукупність культурних зразків, визнану більшістю його членів та реалізовану в їх життєдіяльності. Цю сукупність прийнято називати масової (домінуючою) культурою. Масова культура - поняття, що відображає найбільш типовий спосіб буття культури в умовах сучасного суспільства. p align="justify"> Суспільство включає в себе безліч соціальних спільнот (етнічних, демографічних, професійних, конфесійних та ін.) У кожної з них існує власна система цінностей і норм, не Колективна усіма членами даного суспільства, але складається на основі різних цінностей, норм і звичаїв і тому тісно пов'язана з домінуючою культурою. Такі локальні культури, притаманні великим групам людей, називаються субкультурами: міська та сільська (сільська), молодіжна та пенсіонерів, субкультура національних меншин, кримінальна субкультура, професійна субкультура (наприклад, військових чи моряків), субкультура вищого класу і т.д. Субкультури відрізняються від домінуючої і один від одного цінностями, нормами поведінки, стилем життя і навіть мовою. Варто, наприклад, порівняти поняття "армійське життя" і "студентське життя" й стане ясно, наскільки різняться ці дві субкультури. p align="justify"> Отже, субкультура - це система цінностей, установок, способів поведінки і життєвих стилів певної соціальної групи, яка відрізняється від пануючої в суспільстві культури, але пов'язана з нею.
Особливою різновидом субкультури є контркультура. Вона не просто відрізняється від домінуючої, але протистоїть їй, знаходиться в конфлікті з панівною системою цінностей і норм. Наприклад, субкультура бандитської зграї, блатна, кримінальна і т.д. Якщо представники субкультур, хоча і по-своєму, своєрідно, але сприймають базисні цінності і норми суспільства, то представники контркультур відмовляються від основних цінностей, що становлять ядро ​​культури суспільства. p align="justify"> Історія переконує нас у тому, що культура не є чимось застиглим, незмінним. Досить порівняти культуру Стародавньої Русі, культуру часів Івана Грозного, Петра I, радянського періоду і нинішню культуру, щоб переконатися в цьому. З іншого боку, ми бачимо певну наступність між цими культурами, що дозволяє говорити про її специфічності, самобутності, відмінності від інших культур, про соціокультурної ідентичності носіїв цієї культури. Звідси випливає, що соціокультурний процес, тобто функціонування культури як соціального явища, являє собою взаємодію двох основних суперечливих тенденцій: тенденції до збереження, стійкості, наступності та тенденції до розвитку, модернізації, змінам.
Слід підкреслити, що з соціологічної точки зору культура - це метод ціннісного освоєння дійсності через систему оцінок, норм, зразків поведінки. І поки даний метод забезпечує ефективну спільну діяльність по задоволенню потреб людей, культура, її основні елементи, зберігають свою стійкість, стабільність. В іншому випадку виникає ситуація, що сприяє тим чи іншим змінам в культурі, що спонукає до виходу за рамки прийнятого, підтримуваного як зразок, нормального в рамках даної культури. Мова може йти як про зміну художнього стилю, так і моральних цінностей, виробничих технологій і норм поведінки тощо
Зміни в культурі, тобто формування нових для даного суспільства ідей, цінностей, способів діяльності і норм поведінки відбувається шляхом саморозвитку. Вихід людини за рамки звичних, традиційних зразків діяльності, норм і т.д. відбув...
