ділі кадрів (рис.2.1):
Рис.2.1 Схема документообороту відділу кадрів
ВРАХОВУЮЧИ стан ПІДПРИЄМСТВА можна сделать Висновок, что програмне забезпечення Вже довгий час не модернізувалося, что виробляти до значний ВТРАТИ годині при передачі Даних.
Висновки до іншого розділу
Таким чином, проаналізувавші діяльність ПАТ Машинобудівний завод Червоній Жовтень за визначеня Период, можна сделать наступні Висновки: ОБСЯГИ виробництва у Период 2010-2011 рр. збільшівся на 1625,6 тис.грн, что склалось 4,73% від уровня 2010 року, кількість замовлень збільшілась, про что свідчіть Збільшення ОБСЯГИ реалізації ПРОДУКЦІЇ на 1325 тис.грн, чистий прибуток внаслідок цього зменшівся на 638 тис.грн порівняно з 2010 р ., Що означає критичність становища ПІДПРИЄМСТВА.
Рентабельність товарної ПРОДУКЦІЇ у 2011 году зменшіть на 7% порівняно з рівнем 2010 року.
Кредиторська заборгованість ПІДПРИЄМСТВА у 2011 году зменшіть на 1252 тис.грн. порівняно з 2010 роком. Таким чином предприятие Вийшла з фінансової кризи и Почаїв розраховуватися Зі своими борговімі забов язаннями.
дебіторська заборгованість ПІДПРИЄМСТВА у 2011 году збільшілась на 143 тис.грн. порівняно з 2010 роком.
Виробнича Потужність ПІДПРИЄМСТВА у 2011 году збільшілась на 2% у порівнянні з 2010 роком, что позначає, ЗРОСТАННЯ виробничого потенціалу ПІДПРИЄМСТВА.
Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ штатних працівніків на підпріємстві у 2011 году зменшіть на 35 ОСІБ, что склалось 10,26% від чісельності у 2010 году. Результатом цього є проведення підпріємством політики по зменшеності кадрів.
У 2010 году Було ухвалено на роботу 14 мужчина, а у 2011 - 25 мужчина, з них - у 2010 году 8 мужчина це були Робітники, а у 2011 году - 11 мужчина. Такоже Дивлячись на таблицю Ми можемо Сказати, что в 2010 году з ПІДПРИЄМСТВА вібуло 54 чоловіки, з якіх 34 робітніка, а в 2011 году вібуло 63 мужчина, з якіх 49 робітніків.
Стан промислово-виробничого персоналу за 2011 рік відрізняється від его стану попередня року. Відбуліся Такі Зміни: кількість робітніків у 2011 году порівняно з 2010 роком зменшено на 32 Чоловіка; кількість спеціалістів у 2011 году порівняно з 2010 роком збільшілась на 1 Чоловіка; кількість службовців у 2011 году порівняно з 2010 роком збільшілась на 1 Чоловіка; кількість керівніків у 2011 году порівняно з 2010 роком зменшено на 5 мужчина; в загально ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків на підпріємстві зменшіть на 35 мужчина.
По фонду РОБОЧЕГО годині Ми можемо Сказати, что плановий фонд РОБОЧЕГО годині у 2011 году зменшівся на 72588 годин, что склалось 10,6% порівняно з 2010 роком. Такоже у 2011 году кількість відпрацьованіх Фактично годин збільшілось на 43114 годин, что склалось 9,08% порівняно з 2010 роком.
У 2010 году фонд РОБОЧЕГО годині на підпріємстві знізівся на 208556 годин, а в 2011 - знізівся на92854 годин.
В нінішній годину завод освоїв випуск шірокої номенклатури цегли и черепиці-виробничого обладнання. Его потужном виробничо-технічна база дозволяє віготовляті найрізноманітніше обладнання НЕ Тільки для предприятий будівельної індустрії, аль...
