Реферат Удосконалення підсістемі інформаційного забезпечення ПАТ "Машинобудівний завод" Червоний Жовтень ""

Тема: Новые рефераты

дження відповідної підсістемі «АСУ-кадри» системи добору, розстановкі кадрів, яка Забезпечує відбір найбільш підготовленіх працівніків для ефективного Виконання ними своих обов язків, профвідбір та професійну адаптацію кадрів, їх професійно-Кваліфікаційне Просування;

здійснює методичне керівництво Опис Виконання керівнікамі структурних Підрозділів постанов, Наказів и розпоряджені по вопросам роботи з кадрами;

вжіває ЗАХОДІВ Щодо Вдосконалення форм и методів роботи з кадрами. Вівчає та Узагальнює Підсумки роботи з кадрами, Аналізує причини плінності, прогулів та других порушеннях Трудової дісціпліні, готовит Предложения Щодо Усунення виявленості недоліків, закріплення кадрів, вжіває ЗАХОДІВ Щодо працевлаштування вівільненіх працівніків. Здійснює зв язок з іншімі підприємствами в харчуванні добору кадрів;

організовує табельний облік, складання и Виконання графіків Відпусток, контроль за станом Трудової дісціпліні в структурних підрозділах ПІДПРИЄМСТВА и додержанням працівнікамі правил внутрішнього трудового розпорядку;

розроблює заходь Щодо Поліпшення Трудової дісціпліні, зниженя витрат РОБОЧЕГО годині, Контролює їх Виконання;

складання встановленої звітності з обліку Особова складу та роботи з кадрами;

керує працівнікамі відділу.

Заступник начальника відділу кадрів:

безпосередно и Постійно Виконує Частину функціональніх

обов'язків, что делегуються Йому начальником відділу кадрів, Останній Контролює їх якісне и своєчасне Виконання;

на годину відсутності начальника відділу (відрядження, відпустка

хвороба) Виконує его обов «язки в ПОВНЕ об» ємі и несе

відповідальність за належноє їх Виконання;

Виконує окремі Службові доручення керівника відділу кадрів.

На інспектора по кадрах покладаються Такі Функції:

ведення учета Особова складу ПІДПРИЄМСТВА и его Підрозділів;