ння кваліфікаційного іспиту муніципального службовця».
Атестація муніципальних службовців проводиться для визначення їх професійної придатності за результатами роботи і перспектив службового зростання. Атестація проводиться не частіше одного разу на два роки, але не рідше одного разу на чотири роки. У разі визнання атестаційною комісією службовця невідповідним займаній посаді він може бути направлений на професійну перепідготовку або, за його згодою, переведений на нижчу посаду. Порядок та умови проведення атестації муніципальних службовців встановлюються Положенням «Про атестацію муніципальних службовців».
Муніципальна служба припиняється при звільненні муніципального службовця, в тому числі у зв'язку з відходом на пенсію.
У разі ліквідації органу місцевого самоврядування, скорочення працівників даного органу муніципальному службовцю надаються гарантії, встановлені законодавством РФ про працю. Муніципальному службовцю при звільненні у зв'язку з ліквідацією органу місцевого самоврядування, за його згодою, державна пенсія призначається достроково, але не раніше ніж за два роки до встановленого законодавством РФ пенсійного віку. Муніципальний службовець у разі порушення його прав і законних інтересів має право відповідно до законодавства звернутися до органу державної влади з питань муніципальної служби Іркутської області або до суду з вимогою про відновлення порушених прав.
ВИСНОВОК
Основною метою вдосконалення територіальної організації продуктивних сил є поступова ліквідація диспропорцій у рівні соціально-економічного розвитку муніципальних утворень Іркутської області та віддалених населених пунктів.
Це може бути досягнуто шляхом рівномірного розміщення виробництв, поглиблення спеціалізації поряд з посиленням комплексності господарств окремих муніципальних утворень, вибору найбільш ефективних виробничо-територіальної інтеграції, а також за рахунок підтримки соціальної сфери та інфраструктури проблемних населених пунктів.
Для забезпечення розвитку та усунення внутрішніх диспропорцій системи місцевого самоврядування - адміністративних, правових, фінансових необхідно:
1) Зміцнення фінансово-економічної бази місцевого самоврядування. Необхідно розвинути самостійність місцевих бюджетів, шляхом визначення мінімуму ресурсів, приналежному місцевому самоврядуванню (податок на майно і землю), стимулювання підвищення ефективності використання коштів місцевих бюджетів.
2) Необхідно завершити формування нормативно-правової бази місцевого самоврядування, конкретизувати повноваження місцевої влади та її функціональні завдання.
) Вирішення питання розвитку фінансово-економічних основ місцевого самоврядування неможливе без активізації діяльності сільських поселень, як максимально наближених до людей і здатних найбільш ефективно розпоряджатися наявними ресурсами. Необхідно проводити цілеспрямовану роботу з поліпшення кадрового складу адміністрацій, стимулювання розвитку їх самостійності, часткову передачу прав розпорядження ресурсами, розташованими на їх території.
Мале підприємництво має важливе соціально-економічне значення для району, забезпечуючи соціальну та політичну стабільність. Недостатня на сьогодні державна підтримка не дозволяє за...
