Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Концепція життєвого циклу товарів у стратегічному управлінні

Реферат Концепція життєвого циклу товарів у стратегічному управлінні





фактори, як тривалий незмінне положення тіла, що викликає м'язово-скелетні порушення, постійне напруження очей, вплив радіації (випромінювання від високовольтних елементів схеми дисплея та електронно-променевої трубки), вплив електростатичних і електромагнітних полів. Існує тісний взаємозв'язок між ергономікою (науковою організацією робочого місця) і рівнем психологічних розладів і порушення здоров'я.

Проблема безпечної роботи з Дмитрий терміналами (ВДТ) настільки серйозна, що знаходить відображення в діяльності Всесвітньої організації охорони здоров'я при ООН. Європейське екологічне співтовариство випустило директиву № 90/270/ЕЕС, в якій зазначено: «Оператор працює з дисплеєм, має бути інформований про заходи безпеки і збереження здоров'я і про заходи, що вживаються з метою зменшення або усунення будь-якого ризику. Враховуючи вищевикладене, студент-дипломник повинен знати гігієнічні вимоги до персональних електронно-обчислювальних машин (ПЕОМ) та організації роботи на них.


5.1 Загальна характеристика робочого місця

Робоче місце маркетолога перебувати в адміністративному приміщенні, загальною площею 160 м 2 і загальний обсяг приміщення дорівнює 960 м 3. У даному приміщення знаходиться бухгалтерськой і маркетинговий відділи. Дане приміщення являє собою колишній конференц-зал, який був обладнаний під офісне приміщення. У приміщенні одночасно працюють 20 чоловік, що відповідає санітарним нормам (не менше 20 м 3 / чол).

Кольорове оформлення виконане з урахуванням рекомендацій СН - 181-70: кольори стін, стелі, підлоги гармоніюють між собою. Дане оформлення позитивно впливає на працездатність, не дратує і приносить естетичне задоволення. Раціональне колірне оформлення приміщення направлено на поліпшення санітарно-гігієнічних умов праці, підвищення його продуктивності і безпеки. Забарвлення приміщень впливає на нервову систему людини, його настрій і в кінцевому рахунку на продуктивність праці. Освітлення приміщення і устаткування повинне бути м'яким, без блиску. [14, С.8]

Забезпечення ергономічних параметрів робочого місця згідно ГОСТ 12.2.032-78 «Система стандартів безпеки праці. Робоче місце при виконанні робіт сидячи. Загальні ергономічні вимоги ».

Робоче місце для роботи з ПЕОМ обладнано, стоїть спеціальний стіл для комп'ютера і крісло, що дозволяє зручно працювати. Конструкція робочого місця забезпечує виконання трудових операцій в межах зони досяжності моторного поля. Робоче місце відповідає антропометричним, фізіологічним і психологічним вимогам: висота поверхні одномісного столу повинна складати 700 мм, простір для ніг має бути не менше 640 мм.

Основні розміри стільця дослідника відповідають потрібним: висота сидіння над підлогою - 420 мм, ширина сидіння 400 мм, глибина сидіння - 370 мм, висота нижнього краю спинки над сидінням - 170 мм, висота верхнього краю спинки над сидінням- 360 мм, висота лінії прогину спинки не менше 220 мм, радіус вигину переднього краю сидіння - 30 мм, кут нахилу сидіння? 3 град, кут нахилу спинки? 100 град., Радіус спинки в плані? 320 мм. Клавіатура розташована на поверхні столу на відстані 250 мм від краю, зверненого до користувача.


5.2 Аналіз електробезпеки приміщення


У розглянутому приміщенні знаходяться застосовуют...


Назад | сторінка 33 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Санітарно-гігієнічні вимоги до робочого місця оператора служби авіаційної б ...
  • Реферат на тему: Мікроклімат приміщення і його вплив на здоров'я людини
  • Реферат на тему: Порядок приміщення і особливості операцій при приміщенні товарів під митний ...
  • Реферат на тему: Ергономічні вимоги до організації робочого місця інженера з стандартизації ...
  • Реферат на тему: Робоче місце і його організація. Тарифна система оплати праці