вод «Червоний Жовтень» давно співпрацює з білоруськими підприємствами. У числі споживачів Червоножовтневій продукції в Білорусі: Мінський тракторний завод, Мінський завод колісних тягачів і Мінський автомобілебудівний завод.
2009 року в Волгограді відкрився Російсько-Китайський форум ділових кіл. Величезний інтерес у китайських машинобудівників викликала продукція заводу «Червоний Жовтень», особливо в частині виробництва спеціальних марок сталі. Технології, якими володіє «Червоний Жовтень», визнані необхідними як для комплектації існуючих виробництв на території Китаю, так і забезпечують реалізацію виробничих проектів у Волгоградській області в частині виготовлення металомістких частин китайської техніки.
«Червоний Жовтень» домігся значних успіхів за останні роки, зайнявши одне з лідируючих місць серед виробників спецсталей: обсяг виробництва збільшено в два рази .. «На півдні Росії у ВМЗКО конкурентів немає!" ...
3.2 Аналіз використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати
Принципово важливою умовою нормального функціонування ВМЗКО є забезпеченість його трудовими ресурсами, раціональне їх використання і висока продуктивність праці.
Принципова схема формування основних показників використання праці і заробітної плати приведено малюнку 3.7
Засоби праці Трудові ресурси Предмети праці
Вартість фондо-Чисельність Продуктивність Вартість потре-Матері-
основних віддача працюючих ність Блена предметів алоотдача
засобів праці праці
Валовий оборот
Валова продукція Внутрішньозаводський оборот
Товарна продукція, Зміна залишків Витрата напівфабрикатів Витрата продук-
призначена для напівфабрикатів і неза-в подальший переділ ції на влас-
реалізації вершенном виробництва ві потреби
Відвантажена товарна Зміна залишків готової
продукція продукції на складах
Реалізована товарна Зміна залишків відвантаженої
продукція продукції
Малюнок 3.6. Схема формування основних показників використання праці і заробітної плати
3.2.1 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
Співвідношення різних категорій працівників у їхній загальній чисельності характеризує структуру персоналу підприємства.
КППП - персоналу, зайнятого основною діяльністю, відносяться працівники: робітники і службовці, учасники виробничого процесу.
До непромислового персоналу - персоналу, зайнятого не основний діяльністю, відносяться працівники ЖКГ, медичних установ, транспорту, обслуговуючого непромислові організації і т.д.
У ЗАТ «Червоний Жовтень» до основних робочим (створюють продукцію) можна віднести: технологи, бригадири, майстра цеху та ін
До допоміжних відносяться робітники, зайняті обслуговуванням устаткування. До цієї групи робітників у ЗАТ «Червоний Жовтень» можна віднести інженерів, електромеханіків, техніків.
Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами здійснюється шляхом зіставлення фактичних і планових даних про чисельність окремих категорій працюючих. Наведені в табл. 3.12. дані дозволяють визначити відхилення чисельності працюючих.
Таблиця 3.12
Динаміка зміни чисельності персоналу ЗАТ «Червоний Жовтень» за період з 2008 по 2010 рр.. (Осіб)
...
