у, хто дуже добре виконує роботу +3 +2 +10-1-2-32. Працівникові краще дати більш детальний опис виконуваної роботи, тоді він точніше знає, що від нього очікується +3 +2 +10-1-2-33. Працівникам необхідно нагадувати, що від їх роботи залежить конкурентоспроможність компанії +3 +2 +10-1-2-34. Керівник повинен приділяти велику увагу збереженню фізичного стану працівників +3 +2 +10-1-2-35. Керівник повинен затрачати багато зусиль для створення сприятливого дружній виробничої атмосфери серед працівників +3 +2 +10-1-2-36. Індивідуальна здатність до більш якісному виконанню роботи має велике значення для працівника +3 +2 +10-1-2-37. Знеособлений контроль слабо сприймається працівником +3 +2 +10-1-2-38. Працівники хочуть вірити, що їх професіоналізм і мистецтво знадобляться в роботі +3 +2 +10-1-2-39. Для закріплення працівників на підприємстві важливими факторами є виплати вихідної допомоги при звільненні та страхові програми +3 +2 +10-1-2-310. Майже кожну роботу можна зробити більш стимулюючої та цікавої +3 +2 +10-1-2-311. Багато працівників готові визнати перевагу іншого в тому, що вони роблять +3 +2 +10-1-2-312. Менеджер може продемонструвати велику зацікавленість у справах співробітників шляхом підтримки позаробочих заходів після роботи +3 +2 +10-1-2-313. Гордість за роботу - найкраще винагороду +3 +2 +10-1-2-314. Працівники хочуть вважати себе кращими в тому, що стосується виконуваної ними роботи +3 +2 +10-1-2-3 Повністю согласенСогласенСкорее согласенНе знаюСкорее НЕ согласенНе согласенАбсолютно НЕ согласен15. Взаємовідносини у неформальних групах - необхідна умова хорошої працездатності колективу +3 +2 +10-1-2-316. Персональне стимулювання за допомогою премій покращує якість виконуваної роботи +3 +2 +10-1-2-317. Можливість спілкуватися з вищим керівництвом важлива для працівника +3 +2 +10-1-2-318. Працівники зацікавлені в мінімальному контролі при складанні програми роботи і при вирішенні проблем +3 +2 +10-1-2-319. Безпека роботи важлива для працівника +3 +2 +10-1-2-320. На думку працівника, наявність хорошого устаткування - необхідна умова успішної роботи +3 +2 +10-1-2-3
