Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська перевірка розрахунків з персоналом з оплати праці

Реферат Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська перевірка розрахунків з персоналом з оплати праці





о обсяг (вид аудиту; приємним основи бухгалтерської (фінансової) звітності, що підлягає аудиту; структура аудируемого особи; вимоги законодавства до здійснюваних аудіруемим особою видами діяльності та ін.);

визначення підсумкових і проміжних документів за результатами аудиту і термінів їх надання;

розгляд важливих факторів, які впливають на хід аудиту; до таких факторів належать:

встановлений рівень (рівні) суттєвості;

виявлення на етапі попереднього планування ділянки бухгалтерського обліку та звітності, найбільш схильні до ризику суттєвих викривлень;

попередня оцінка ефективності системи внутрішнього контролю аудируемого особи;

специфічні особливості фінансової та господарської діяльності аудируемого особи та її бухгалтерської (фінансової) звітності.

При розробці загальної стратегії аудиту враховується:

накопичений досвід роботи з даним аудіруемим особою і наявність фахівців, що володіють таким досвідом;

характер засобів контролю аудируемого особи;

наявність служби внутрішнього аудиту та можливості використання її роботи;

необхідність використання результатів роботи інших аудиторських організацій у разі проведення аудиту бухгалтерської (фінансової) звітності, що включає показники відокремлених структурних підрозділів;

можливість використання аудиторських доказів, отриманих в ході попереднього аудиту;

вплив інформаційних систем обліку на аудиторські процедури, в тому числі на доступність баз даних;

співвіднесення планованого обсягу і термінів проведення аудиту з термінами підготовки проміжної бухгалтерської (фінансової) звітності;

можливість спілкування з працівниками аудируемого особи і доступність інформації про діяльність аудируемого особи.

Загальною стратегією аудиту при необхідності визначаються:

працівники аудиторської організації та експерти, які додатково будуть залучатися до проведення аудиту ділянок звітності, схильних до високого ризику спотворень;

етапи аудиту, на яких найбільш доцільно залучати додаткових фахівців або експерта;

працівники аудиторської організації, які перевірятимуть відокремлені структурні підрозділи аудируемого особи, при їх наявності.

Для аудиту суб'єктів малого підприємництва, який проводиться протягом ряду років одним і тим же аудитором, визначення загальної стратегії аудиту не має представляти собою трудомістку процедуру [11 с. 86].

Документ щодо спільної стратегії аудиту в даному випадку складається у вигляді нагадування, підготовленого на основі розгляду робочої документації по раніше проведеним аудитам з керівництвом аудируемого особи та (або) іншим замовником.

Планування є початковим етапом проведення аудиту та включає в себе розробку загального плану аудиту із зазначенням очікуваного обсягу робіт і термінів проведення аудиту, а також розробку аудиторської програми, яка визначає обсяг, види і послідовність здійснення аудиторських процедур, необхідних для формування аудитором об'єктивного і обгрунтованого думки про бухгалтерської (фінансової) звітності замовника (клієнта). Планований обсяг роботи залежить від розмірів і характеру (виду) діяльності замовника (клієнта). При плануванні аудиту поряд з дотриманням загальних принципів аудиту повинні дотримуватися і приватні його принципи - комплексність планування; безперервність планування; оптимальність планування.

Принцип комплексності планування передбачає забезпечення взаємопов'язаності та узгодженості всіх етапів планування, від попереднього до складання загального плану і програми аудиту.

Принцип безперервності планування аудиторської перевірки передбачає встановлення сполучених завдань групі аудиторів і ув'язку етапів планування за термінами і відокремленим структурним підрозділам замовника (клієнта).

Принцип оптимальності планування аудиту увазі забезпечення можливого вибору оптимального варіанту загального плану і програми аудиту.

Процес планування складається з наступних основних етапів: попереднє планування аудиту; підготовка і складання загального плану аудиту; підготовка і складання програми аудиту.

На першому етапі аудитор повинен ознайомитися з фінансово-господарської діяльністю замовника (клієнта) і отримати необхідну інформацію. При плануванні складу аудиторської групи необхідно враховувати фонд робочого часу для кожного етапу аудиту, передбачувані терміни роботи групи, кваліфікаційний рівень членів групи.


Назад | сторінка 33 з 56 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Обсяг аудиту бухгалтерської звітності та стадії аудиторської перевірки
  • Реферат на тему: Планування аудиту, Стадії и процедури аудиту
  • Реферат на тему: Планування аудиту бухгалтерської звітності
  • Реферат на тему: Історія виникнення аудиту. Види аудиту
  • Реферат на тему: Підготовка документів для організації та проведення внутрішнього аудиту