Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Організація захисту інтелектуальної власності на підприємстві (на прікладі ПП &Домосвіт&)

Реферат Організація захисту інтелектуальної власності на підприємстві (на прікладі ПП &Домосвіт&)





еєстрації вступного та повторних інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки;

Перелік посадових осіб підприємства, Які зобов язані проходити періодічну перевірку знань з охорони праці;

Інструкція про заходь пожежної безпеки.

Таким чином, нормативно-правова документація з охорони праці на підприємстві має Чотири Рівні - Закони України, что регулюють питання, пов язані з охорони праці; галузеві нормативи та стандарти; накази та Розпорядження керівніцтва підприємства; інструкції з охорони праці та техніки безпеки.

Діяльність відділу охорони праці на підприємстві.

Організаційно-методична робота по управлінню охороною праці на підприємстві, підготовка управлінськіх РІШЕНЬ та контроль за їх реалізацією здійснюється відділом охорони праці, підпорядкованім безпосередно керівнику підприємства.

оперативно керівництво Опис и коордінація роботи з охорони праці здійснюється керівніцтвом підприємства и его Підрозділів.

У ході повсякденної ДІЯЛЬНОСТІ обов язки по управлінню охороною праці, организации умів праці співробітніків та контрою за Виконання нормативно-правових АКТІВ з охорони праці покладаються на керівніків Підрозділів підприємства. Загальне керівництво Опис охороною праці Здійснює генеральний директор через своих заступніків. Організація роботи з охорони праці у відокремленіх структурних підрозділах підприємства покладається на Позаштатний призначеня відповідальніх осіб, Які здійснюють Цю діяльність під безпосереднім керівніцтвом керівніків відокремленіх Підрозділів підприємства.


. 2 Аналіз особливую охорони праці на робочому місці керівника ПП Домосвіт »


Вибір РОбочий місця.

Вибір РОбочий місця здійснюється відповідно до Завдання служби економічної безпеки підприємства, функціональніх обов язків співробітніків, АНАЛІЗУ трудового процесу, вимог керівніх документів относительно Збереження комерційної Таємниці, относительно охорони праці та реальна можливіть підприємства Забезпечити відповідні умови.

Аналіз трудового процесса.

Проведемо аналіз умів роботи працівніків служби економічної безпеки, до якої включено 2 співробітніка. Коженая співробітник має свое робоче місце, за Яким проводити цілий робочий день, тому воно має буті Зручне та обладнання всіма необхіднімі прилаштувати для роботи.

Офіс служби має 3 кімнати, розташованій на 1 поверсі шести поверхової Будівлі, яка находится около автомобільних доріг з підвіщенім рівнем запиленості, вібрації, шуму. Поряд Будівлі наявні Високі дерева, Які закрівають НЕБОсхил, зменшуючі природну Освітленість.

Загальна площа кожної кімнати 26 кв.м, з висота стелі 2,4 м. Кімнати обладнані 6 лампами Загальне освітлення, системи пожежогасіння, системи кондиціювання та вентиляції. Три стіні глухі, а на четвертій розташоване вікно. У проектному офісі розташованій кондиціонер, Який регулює температуру та вологість Повітря, КОЖЕН співробітник может сам користуватись кондіціонером, включать чі віключаті его.

Робоче місце шкірного співробітніка складається зі спеціального столу, на якому розміщеній комп'ютер, стільця для сидіння співробітніка. Такоже у Кабінеті розміщенні шафи, де можна зберігаті папки з документами та Особисті РЕЧІ. Робочі місця НЕ відгороджені Одне від одного роздільнімі перегородкам.

Аналіз основних посадових обов язків працівніків, что проведень в розділі 2, показує что більшість РОбочий годині більшість з них проводити за комп ютером. При трівалому вікорістанні комп ютерів співробітнікамі служби та значний розумово напружености могут вінікаті следующие розладі здоровий я: Психофізіологічні Порушення (роздратування, нервозність, нерішучість ТОЩО), зоровий дискомфорт, перенапруження скелетно-м'язової системи, розладі центральної нервової системи, Порушення репродуктівної Функції.

Кож співробітнікі проводять робочий день у сидячому положенні и це такоже негативно впліває на стан здоров'я Працюючий.

Аналіз шкідливих виробничих факторів та джерел їх Виникнення.

При проведенні АНАЛІЗУ враховуємо всі Можливі виробничі фактори:

Фізичні (підвіщеній рівень шуму, підвіщене значення напруги в ЕЛЕКТРИЧНА ланцюзі, підвіщеній рівень статічної електрики, недостатня концентрація негативних іонів у повітрі, підвіщеній рівень електромагнітного випромінювання, підвіщена напруженість електричного поля, прямий та відбітій від екранів Блиск, несприятливим Розподіл яскравості в полі зору, недостатня Освітленість на робочому місці);

хімічні (підвіщеній вміст в повітрі РОБОЧОЇ зони пилку, озону, оксидів азоту)...


Назад | сторінка 34 з 44 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Основні нормативно-технічні документи щодо забезпечення безпеки на автотран ...
  • Реферат на тему: Формування системи безпеки праці та охорони здоров'я персоналу організа ...
  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...