заційної культури
Як часто ви висловлюєте незгоду з думкою керівника?
З яким типом керівників ви віддаєте перевагу працювати?
Чи згодні ви з думкою, що норми та інструкції можна порушувати навіть у тих випадках, якщо працівник вважає що це в інтересах організації?
Скільки ще ви хочете пропрацювати на своєму підприємстві?
Як часто ви нервуєте на роботі?
Наскільки важливо мати достатній час для особистого і сімейного життя?
Яке значення ви надаєте прийнятним умовам праці?
Наскільки для вас важливо працювати з людьми, які добре взаємодіють один з одним?
Наскільки вам важливо жити в районі, прийнятному для вас особисто і вашої сім'ї?
Наскільки для вас значима робота з людьми, які добре взаємодіють один з одним?
Наскільки важливо для вас мати хороші можливості для просування по службі?
Яке значення ви надаєте можливості працювати на даному робочому місці так довго, як хочеться?
Наскільки для вас важливо бути в курсі досягнень науково-технічного прогресу?
