Долженкова, Ю., Азямова, Л. Особливості відбору робітників на російських підприємствах/Ю. Долженкова, Л. Азямова//Довідник з управління персоналом.- 2009. - № 2,
. Занковский, А.Н. Організаційна психологія/А.Н. Занковский.- М .: Флита: МП СК, 2002. - 648 с.
. Золотов, В.В. Вибір стратегії організаційних змін/В. В. Золотов, Н.Н. Федорова//Консультант директора.- 2004. - № 3. - С.29.
. Іванова, С.В. Мистецтво підбору персоналу: Як оцінити людину за годину/С.В. Іванова.- М .: Альпіна Бізнес Букс, - 2006. - 321 с.
. Івахни, А. Прогностична оцінка мотивації при підборі співробітників/А. Івахно//Менеджер по персоналу.- 2009. - № 10. - С. 21-30.
. Кабушкин, Н.І. Основи менеджменту/Н.І. Кабушкин.- Мн .: Нове знання, 2003. - 336с.
. Діагностика та зміна організаційної культури/Відповідь. ред. І.В. Андрєєва.- СПб: Питер, 2001. - 320 с.
. Карелін, А.А. Психологічні тести/А.А. Карелін.- М .: Знання, 2003. - 458 с.
. Карташова, Л.В. Організаційна поведінка/Л.В. Карташова, Т.В. Ніконова, Т.О. Соломанідіна.- М .: ИНФРА-М, 2003. - 220с.
. Коротка, В.В. Формування корпоративної культури на промисловому підприємстві/В.В. Коротка//Управління персоналом.- 2000. - № 2. - С. 70-75.
. Кибанов, А.Я. Управління персоналом організації: добір і оцінка при наймі, атестація/А.Я. Кибанов, І.Б. Дуракова.- М .: «ІСПИТ», 2003. - 334 с.
. Кир'янова, Є. Облік впливу самооцінки на ефективність роботи фахівців у процесі управління персоналом//Консультант директора.- 2004. - № 16. - С.10-14.
. Коул, Дж. Управління персоналом в сучасних організаціях/Дж. Коул.- М .: Справа, 2004. - 350 с.
. Купер Д. Психологія у відборі персоналу/Д. Купер, А. Робертсон.- СПб .: Пітер, 2003. - 240 с.
. Лютенс, Ф. Організаційна поведінка: Пер. з англ. 7-го изд./Ф. Лютенс.- М .: ИНФРА - М, 1999. - 692с.
. Маклаков, А.Г. Професійний психологічний відбір персоналу. Теорія і практика/А.Г. Макалу.- СПб .: Питер, Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоурі, Ф. 2009. - 429 с.
. Масімцов, М.М. Менеджмент/М.М. Масімцов, А.В. Ігнатьєва, М.А. Комаров.- М .: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2001. - 343с.
. Мескон, М.Х. Основи менеджменту/М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоурі.- М .: Справа, 2000. - 134с.
. Мільнер, Б.З. Організаційні структури управління виробництвом/Б.З. Мільнер.- М .: Економіка, - 1995. - 412с.
. Одегов, Ю.Г. Управління персоналом, оцінка ефективності/Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова.- М .: «Іспит», - 2002. - 521 с.
. Папанова, Н.Є. З чого почати менеджеру з персоналу впровадження змін/Н.Є. Папанова//Збірник тез восьмий Всеросійській конференції.- СПб: «ИМАТОН-М», - 2006. - 60 с.
. Пічугін, А. Дивні країни/А. Пічугін//Гроші.- 2008. - №8.- С. 13-16.
. Почебут, Л.Г. Організаційна соціальна психологія: Навчальний посібник./Л.Г. Почебуг, В. А. Чикер.- СПб: 2002. - 421 с.
. Пригожин, А.А. Проблеми синергії організаційних культур в російсько-американських спільних підприємствах/А.А. Пригожин//Менеджмент.- 1995. - №1.- С. 14-17
. Роздрібна мережа «Магніт» [Електронний ресурс].- Режим доступу:/# justify gt; Додаток А
Схема інтерв'ю з керівництвом для діагностики організаційної культури компанії
Що являє собою організаційна культура компанії на вашу думку?
Чи існує організаційна культура у вашій компанії? Якщо так, то в чому вона виражається?
Чи існують в організації документи, що відображають і закріплюють його організаційну культуру? Якщо так, то яка інформація в них міститься?
Яка місія діяльності вашої організації?
Які принципи роботи, на вашу думку, є головними в роботі вашої організації?
Які, на ваш погляд, головні достиже?? ия організації за останні 5 років?
Яким чином здійснюється прийняття рішень у вашій організації?
Як здійснюється у вашій організації керівництво на рівні окремих підрозділів?
Які, на ваш погляд, основні цінності в діяльності вашої організації?
Які принципи діяльності, на вашу думку, є головними для вашої організації?
Які риси ви вважаєте найважливішими для ваших співробітників?
Який персонал, на ваш погляд, буде найбільш успішний у вашій організації?
Які традиції існують у вашій організації?
Які громадські заходи у вас проводяться?
Які, на вашу думку, найбільш важливі фактори діяльності та успіху вашої організації?
Додаток Б
Структура опитування співробітників організації для діагностики типу органі...