-55 В
-2,54
В
торгівлі
В
115
В
8,32
В
77
В
6,60
В
-38
В
-1,72
В
громадське харчування
В
14
В
1,01
В
14
В
1,20
В
0
В
0,19
В
оздоровчих установ
В
11
В
0,80
В
6
В
0,51
В
-5
В
-0,29
В
культурно-просвітницьких установ
В
8
0,58
В
3
В
0,26
В
-5
В
-0,32
В
інших організацій
В
14
В
1,01
В
7
В
0,60
В
-7
В
-0,41
В
Всього персоналу
В
1383
В
100,0
В
1167
В
100,0
В
-216
В
0
В
В
З таблиці видно, що в загальній структурі кадрів частка промислового персоналу в 1999 р. зросла, а непромислового, відповідно, знизилася. Зменшилася чисельність торгового персоналу, оздоровчих установ, культурно-просвітницьких установ, інших організацій. Пов'язано з нестачею коштів для їх фінансування.
Показники руху робочої сили.
Найважливішими показниками, що характеризують трудові ресурси, є показники руху робочої сили:
В
Таблиця 4.8
В
Показники
1999
2000
1999/2000
До прийому
0,038
0,021
1,8
До вибуття
0,238
0,168
1,4
До обороту
0,275
0,189
1,4
Ктекучесті кадрів
0,219
0,159
0,8
В
З таблиці 4.8 видно, що прийом кадрів на підприємстві скоротився в 1,8 рази. У динаміці коефіцієнт вибуття скоротився в 1,4 рази, що позитивно, а негативно - те, що коефіцієнт вибуття набагато більше коефіцієнта прийому. Плинність кадрів на підприємстві в 2000 р. знизилася, що позитивно.
В
4.3. Аналіз збутової діяльності
В
Росія є нетто-експортером цементу. Переважну частину обсягів експорту (93%) забезпечують 10 російських підприємств. До трьох провідним підприємствам-експортерам, які забезпечують понад 70% загальноросійських поставок, відноситься і ЗАТ В«Білгородський цементВ» (таблиця 4.9).
Таблиця 4.9
Найбільші російські підприємства-експортери цементу в 2000-2001 р.р.
В
В
Країна-виробник
Обсяг експорту, тис. т
Частка,%
Динаміка
2000/2001%
2000р.
2001р.
2000р.
2001р.
ВАТ В«СпасскцементВ», м. Спаськ, Приморський край
