Зміст
облік кадри комп'ютер програмний
Введення
. Теоретичні відомості
. 1 Опис предметної області
. 2 Призначення і область застосування
. 3 Перспективи розвитку світового ринку інформаційних систем обліку і контролю руху кадрів на підприємстві
. Аналіз автоматизованих інформаційних систем обліку і контролю руху кадрів на підприємстві
2.1 Аналіз автоматизованої системи TRIM-Персонал
. 2 Аналіз автоматизованої системи Персонал - 2000
. 3 Аналіз зарубіжних систем обліку і контролю руху кадрів на підприємстві
2.4 Аналіз автоматизованої системи SAP Human Resources Management System
3. Опис програми
. 1 Загальні відомості
. 2 Функціональне призначення
. 3 Опис логічної структури
. 4 Використовувані технічні та програмні засоби
. 5 Інтерфейс програми
. 6 Вхідні дані
. 7 Вихідні дані
. Керівництво користувача
. 1 Загальні відомості про програму
. 2 Умови виконання програми
. 3 Характеристика програми
. 4 Налаштування програми
. 5 Виконання програми
. 6 Повідомлень
. Охорона праці
. 1 Аналіз небезпечних і шкідливих факторів, що виникають при роботі з комп'ютером
. 2 Освітлення
5.3 Розрахунок штучного освітлення
5.4 Шум і вібрація
5.5 Пожежна безпека на робочому місці
5.6 Планування робочого місця
Висновок
Список використаних джерел
Введення
В останні роки на перший план висувається нова галузь - інформаційна індустрія, пов'язана з виробництвом технічних засобів, методів, технологій для виробництва нових знань. Ця індустрія тісно пов'язана з розвитком комп'ютерних технологій.
В інформаційному суспільстві домінує виробництво інформаційного продукту, а матеріальний продукт стає більш інформаційно ємним. Зміняться весь уклад життя, система цінностей: зростає значимість культурного дозвілля, зростає попит на знання, від людини вимагається здатність до інтелектуальної праці і творчості. В результаті з'явилися протиріччя між обмеженими можливостями людини по сприйняттю і переробці інформації та існуючими масивами зберігається і переданої інформації. Виникла велика число надлишкової інформації, в якій іноді важко зорієнтуватися і вибрати потрібні відомості. Для вирішення подібних проблем застосовуються автоматизовані інформаційні системи. Вони стали невід'ємною частиною практично всіх комп'ютерних систем - від галузі до окремого підприємства.
За останні кілька років зріс рівень споживчих якостей систем управління базами даних (СКБД): різноманітність підтримуваних функцій, зручний для користувача інтерфейс, пару з програмними продуктами, зокрема з іншими СУБД, можливості для роботи в мережі і т.д. СУБД дозволяє зводити воєдино інформацію з самих різних джерел (електронні таблиці, інші бази даних) і допомагає швидко знайти необхідну інформацію, донести її до оточуючих за допомогою звітів, графіків або таблиць.
Метою дипломного проекту є створення інформаційної системи обліку та контролю руху кадрів на підприємстві, розрахованої на управління заздалегідь певною структурою інформації та вирішення цілком певного і обмеженого кола завдань, який одночасно дозволяв би не відволікатися майбутнім користувачам на вивчення питань , пов'язаних з базами даних і засобами управління ними. Основним завданням є спрощення роботи кадрового робітника, доступність і зрозумілість програми.
На підставі вивченого аналізу наявних у виробництві досліджень, узагальнення виробничого досвіду та власних результату роботи, була сформульована проблема дослідження, обумовлена ??наступними протиріччями: між зростаючою потребою підприємства в систематичності відділу кадрів і недостатньою забезпеченістю програмних продуктів у сфері обліку і руху кадрів на підприємстві.
Важливість і актуальність розглянутої проблеми, послужило підставою для визначення теми дослідження.
Об'єктом є адміністративно-управлінського процес обліку та руху кадрів на підприємстві.
Предметом дослідження дипломного проекту є розроб...
