я має відбуватіся на регулярній Основі.
Компанія винна розкріваті інформацію про особу, професійний або Інший досвід, Чинник, что вплівають на незалежність и Загальну кваліфікацію членів Спостережної ради та про порядок призначення посадових ОСІБ.
У радах має буті достатності кількість Незалежності не виконавчих членів з відповіднімі знаннями и досвідом, їхні обов'язки повінні включать Ефективний стратегічний контроль роботи Правління, Формування основних комітетів заради и Вплив на діяльність заради в цілому. p> Комітеті заради по вопросам аудиту, визначення винагородой та Висунення кандидатів на провідні посади повінні складатіся Цілком або Переважно з Незалежності не виконавчих членів.
Оплата праці членів заради и ключовими виконавчих посадових ОСІБ винна відповідаті інтересам акціонерів.
Компанії повінні розкріваті в річному звіті політику компании Стосовно винагородой І, бажано, розмір винагородой окрем членів органів управління та Вищих посадових ОСІБ, щоб інвесторі могли судити, чи відповідає Інтересам акціонерів політика та практика компании Стосовно Оплата праці.
- Суттєві стратегічні Зміни ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ компании НЕ повінні провадітісь без попередня схвалення запропонованіх змін акціонерамі. p> - Практика корпоративного управління винна зосереджуватіся на Постійній оптімізації операційної ДІЯЛЬНОСТІ компании та доходів акціонерів.
- Компанії мают Дотримуватись усіх відповідніх Законів юрісдікції, у якій смороду функціонують.
- Спостережні заради, Які прагнуть досягті активного співробітніцтва между компаніямі и зацікавленімі сторонами, дере за все спріяють стабілізації ЕКОНОМІКИ регіону, працевлаштуванню та Охороні довкілля.
Метою Принципів, розроблення Європейськім Банком Реконструкції та Розвитку (ЄБРР), є сприяння встановленню Взаєморозуміння между корпораціямі, кредиторами и інвесторамі при ухваленні РІШЕНЬ Про надання кредитом або вкладання Капіталу Шляхом Впровадження раціональних ДІЛОВИХ норм у корпоративної практики. Прото у багатьох странах перелічені принципи є Тільки Бажанов метою, ТОМУ ЩО законодавчо база не Забезпечує умів для Використання Набутів міжнародною спільнотою досвіду. p> Іншою організацією, яка такоже займається створеня міжнародніх стандартів з корпоративного управління, є конфедерація європейськіх асоціацій акціонерів В«ЄвроакціонеріВ» (Брюссель). Принципи групи В«ЄвроакціонеріВ» так само, як и принципи ОЕСР, спрямовані на покращання правової, інстітуційної та регуляторної бази корпоративного управління, альо є більш конкретними та детальними. Наведемо основні Рекомендації групи В«ЄвроакціонеріВ», Які стосують цілей корпорації, розподілу прибутку, впліву акціонерів на ключові питання жіттєдіяльності компании, реалізації права голосу акціонерів, Отримання належної ІНФОРМАЦІЇ, роли органів управління.
1. Головного метою компании винна буті максімізація вартості акцій акціонерів. Компанії повінні чітко зазначаті (у піс...
