и повної розшифровки. p align="justify"> Якщо безпеку виконання роботи обумовлена ​​певними нормами, то вони повинні бути вказані в інструкції.
Перевірка інструкцій на відповідність вимогам чинних державних стандартів, санітарних норм і правил повинна проводитися не рідше одного разу на 5 років. Перевірка інструкцій для працівників за професіями або за видами робіт, пов'язаних з підвищеною небезпекою, повинна проводитися не рідше одного разу на 3 роки. p align="justify"> Якщо протягом терміну дії інструкції умови праці працівників на підприємстві не змінилися, то наказом роботодавця дію інструкції продовжується на наступний рік, про що робиться запис на першій сторінці інструкції.
Видача інструкцій керівникам підрозділів організації проводиться службою охорони праці з реєстрацією в журналі обліку видачі інструкцій.
У керівника підрозділу організації повинен постійно зберігатись комплект діючих у підрозділі інструкцій для працівників усіх професій і за всіма видами робіт.
Інструкції працівникам можуть бути видані на руки під розписку в особистій картці інструктажу для вивчення при первинному інструктажі, або вивішені на робочих місцях або ділянках, або зберігатися в іншому місці, доступному для працівників.
Контроль організації охорони праці на підприємстві здійснюється:
В· роботодавцем і керівниками підрозділів;
В· через спільний адміністративно-громадський контроль;
В· через контроль вищестоящої організації;
В· інспекторами державного спеціального нагляду (Держгіртехнагляд, Держенергонагляд, Держсанепіднагляду, Держатомнагляд тощо);
В· інспекторами державної служби з охорони праці (державні інспектори Рострудинспекции і працівники підрозділу з охорони праці органу з праці суб'єкта Федерації);
В· через огляди з охорони праці та техніки безпеки.
Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці
Залежно від характеру порушення та наслідків передбачено три форми відповідальності.
1. ДИСЦИПЛІНАРНА - зауваження, догана, сувора догана, звільнення. Можливо позбавлення премії.
2. АДМІНІСТРАТИВНА відповідальність застосовується за порушення, де не передбачена кримінальна відповідальність і, відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тягне за собою накладення штрафу в розмірі до ста мінімальних розмірів оплати праці. Штрафи мають право накладати посадові особи органів державного нагляду...
