В· нормалізація умов праці тощо
Одним з найважливіших напрямків охорони праці на підприємствах є забезпечення працівників інструкціями з охорони праці. Дана робота повинна здійснюватися відповідно до В«Методичних вказівок з розробки правил та інструкцій з охорони праціВ», затвердженими постановою Мінпраці РФ № 129 від 1 липня 1993 року. p align="justify"> Інструкція з охорони праці - нормативний акт, що встановлює вимоги з охорони праці при виконанні робіт у виробничих приміщеннях, на території підприємства, на будівельних майданчиках та в інших місцях, де виробляються ці роботи або виконуються службові обов'язки.
Інструкції з охорони праці можуть бути типові (галузеві) для працівників підприємств, ділянок і конкретного робочого місця. Інструкції з охорони праці розробляються на основі міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці та не повинні їм суперечити. p align="justify"> Затверджені інструкції для працівників враховуються службою охорони праці підприємства в журналі обліку. Нагляд і контроль за дотриманням правил та інструкцій з охорони праці здійснюється федеральними органами нагляду. p align="justify"> Інструкції для працівників за професіями та на окремі види робіт розробляються відповідно до затвердженого роботодавцем переліком, який складається за участю керівників підрозділів, служб головних спеціалістів та ін Розробка інструкцій для працівників здійснюється на основі наказу роботодавця.
Інструкції для працівників розробляються керівниками підрозділів (цехів, відділів, лабораторій та ін ).
Служба охорони праці організації здійснює контроль за своєчасною розробкою і переглядом інструкцій для працівників, а також надає методичну допомогу розробникам.
Типова інструкція та інструкція для працівників повинні містити наступні розділи:
В· загальні вимоги безпеки;
В· вимоги безпеки перед початком робіт;
В· вимоги безпеки під час роботи;
В· вимоги безпеки в аварійних ситуаціях;
В· вимоги безпеки по закінченню роботи.
Інструкції для працівників не повинні містити посилань на будь нормативні акти, крім посилань на інші інструкції для працівників, які діють на даному підприємстві. В інструкціях не повинні застосовуватися слова, що підкреслюють особливе значення окремих вимог (наприклад, В«категоричноВ», В«особливоВ», В«сувороВ»), так як всі вимоги інструкції повинні виконуватися працівниками в рівній мірі. Заміна слів у тексті буквеним скороченням допускається за умов...
