оведення відомчої експертизи якості роботи середнього медичного персоналу в гауз «Дитячої міської лікарні з перинатальним центром»
ІсполнітельВід експертізиКолічество і періодичність проведення експертізиВеденіе документацііПервий уровеньПервая ступеньСтаршая медична сестраПлановая і цільова експертиза персоналу отделеніяНе менше 2 і не більше 4 експертиз на місяць, в поточному режимі-Карта експертної оцінки;- Журнал обліку експертиз;- Зведена відомість першого ступеня контроляГлавная медична сестраПлановая і цільова експертиза персоналу фельдшеско-акушерських пунктовНе менше 1 і не більше 3 експертиз на місяць, в поточному режімеВторая ступеньГлавная медична сестраЕкспертіза старших медичних сестерНе менше 2 і не більше 4 експертиз у квартал на кожну старшу медичну сестру, в тек режимі-Карта експертної оцінки;- Журнал обліку експертиз;- Зведена відомість другого ступеня контроляВиборочная експертиза медичного персоналу отделенійВ квартал, залежно від кількості персоналу: - 30-60спец.- 8-10;- 15-30спец.- 6-8;- 10-15спец.- 4-6;- 5-10спец.- 2-4. - Карта експертної оцінки;- Журнал обліку експертізТретья ступеньСовет з сестринської делуРассмотреніе розбіжностей, що виникли при проведенні Експертизи першої та другої ступенейПо міру необхідності, але не рідше одного разу на місяць-Протокол засідання;- Карта експертної оцінки;- Журнал обліку експертізВторой уровеньГлавние штатні або позаштатні спеціалісти з сестринської делуРассмотреніе розбіжностей, що виникли при проведенні Експертизи першого рівня. Вибіркова Експертиза медичного персоналу закладів проведення планових або цільових експертізВ поточному режимі відповідно до плану роботи-Протокол засідання;- Звіт (довідка) про проведені ЕкспертізахПо міру необхідності, не рідше одного разу на кварталТретій уровеньЕкспертний рада з сестринської справи при Міністерстві Охорони Здоров'я Республіки ТатарстанРассмотреніе звернень до Міністерства Охорони здоров'я Республіки Татарстан з питань Експертизи. Вибіркова Експертиза медичного персоналу закладів. Проведення планових або цільових експертізПо міру необхідності, але не рідше разу на квартал-Протокол засідання;- Звіт (довідка) про проведення експертизи
Пріложеніе3
Карта експертної оцінки якості роботи середнього медичного працівника
ЛПУ____________________________________________________________________________
Отделение_______________________________________________________________________
П.І.Б. эксперта__________________________________________________________________
П.І.Б. медичного работника____________________________________________________
Дата проведення экспертизы_______________________________________________________
№ Розділ работыДефектСтепеньКоэффицент1.Организация робочого місця: ведення первинної медичної документації:-позитивно;-Недостатньо;-Незадовільно. 0 1; 2 Березня 0 0,0009; 0,011 0,0142. Виконання вимог нормативних документів, що регламентують протиепідемічний режим та інфекційну безпеку:-позитивно;-Недостатньо;-Незадовільно. 0 1; 2; 4 березня 0 0,0009; 0,011; 0,014 0,0223. Організація роботи з дотримання фармацевтичного порядку у відділенні:-позитивно;-Недостатньо;-Незадовільно 0 1; 2; 4 березня 0 0,0009; 0,011; 0,014 0,0224. Знання і виконання вимог охорони праці та ...
