Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Прогнозування та планування розвитку соціальної сфери РФ (на прикладі МО "Сизранський район")

Реферат Прогнозування та планування розвитку соціальної сфери РФ (на прикладі МО "Сизранський район")





ня необхідного рівня підготовки російських спортсменів; (В ред. Указу Президента РФ від 28.04.2009 N 468) підготовка пропозицій до щорічних послань Президента Російської Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації, іншим програмним документам і виступам Президента Російської Федерації, що зачіпають питання фізичної культури і спорту, а також аналіз ходу реалізації відповідних рішень ; обговорення за пропозицією Президента Російської Федерації інших питань, що належать до сфери фізичної культури і спорту;

· в галузі підготовки і проведення Олімпіади: розгляд питань, пов'язаних з підготовкою та проведенням Олімпіади, і вироблення відповідних пропозицій; проведення експертизи проектів нормативних правових актів, планів, програм та інших документів, що стосуються підготовки та проведення Олімпіади, вироблення по них пропозицій, що містять, зокрема, рекомендації щодо визначення способів, форм та етапів реалізації відповідних заходів; аналіз ходу реалізації планів, програм і окремих заходів, що стосуються підготовки та проведення Олімпіади, і вироблення відповідних пропозицій; взаємодія з Організаційним комітетом XXII Олімпійських зимових ігор і XI Паралімпійських зимових ігор 2014 року в м. Сочі (далі - Оргкомітет «Сочі 2014») з метою забезпечення узгоджених дій;

· в галузі підготовки та проведення Універсіади: розгляд питань, пов'язаних з підготовкою та проведенням Універсіади, і вироблення відповідних пропозицій; аналіз ходу реалізації планів, програм і окремих заходів, що стосуються підготовки та проведення Універсіади, і вироблення відповідних пропозицій.

Рада формується у складі голови Ради, першого заступника голови Ради, заступників голови Ради, секретаря та членів Ради, які беруть участь у його роботі на громадських засадах.

ГЛАВА 3. СТАН СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ У МО «Сизранське РАЙОН» ТА ЇЇ ПРОГНОЗУВАННЯ І ПЛАНУВАННЯ РОЗВИТКУ


.1 Моніторинг регіонального законодавства щодо розвитку соціальної сфери в МО «Сизранський район»


Основним виконавчим органом щодо забезпечення соціального захисту жителів Сизранського району є Управління соціального захисту населення (УСЗН) адміністрації Сизранського району Самарської області.

Його основні функції:

1. прийом документів, призначення (відмова у призначенні) і перерахунок допомог, компенсацій, доплат до пенсій та допомог, щомісячних грошових виплат, субсидій на оплату житлового приміщення та комунальних послуг згідно з чинним законодавством; ведення обліку зайво виплачених сум соціальних виплат і вжиття заходів щодо їх утриманню;

2. організація виплати субсидій на оплату житлового приміщення та комунальних послуг;

. реалізація заходів щодо забезпечення окремих категорій осіб путівками на санаторно-курортне лікування;

. оформлення документів, що підтверджують право отримання заходів соціальної підтримки окремим категоріям осіб у межах своєї компетенції;

. облік та сприяння інвалідам у реалізації заходів індивідуальних програм реабілітації;

. видача технічних засобів реабілітації відповідно до нормативних правових актів Самарської області;

. прийом, обробка документів, підрахунок трудового стажу, підготовка проектів ...


Назад | сторінка 34 з 47 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система заходів з підготовки до захисту і щодо захисту населення
  • Реферат на тему: Організація чемпіонатів з плавання та вироблення пропозицій щодо вдосконале ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності ОГУ "Челябінська ветеринарна станція" з державн ...
  • Реферат на тему: Автоматизована система обліку документів з надання заходів соціальної підтр ...
  • Реферат на тему: Організація і проведення заходів щодо формування компетенції відповідальнос ...