y"> вагітність і період лактації.
Для інших працівників обчислювального центру медичний огляд необов'язковий, але якщо роботодавець ввів внутрішній документ (колективний договір, правила внутрішнього розпорядку, наказ), що зобов'язує проходити огляд, а працівник ознайомився і не заперечив проти умов документа, то працівник зобов'язаний слідувати умовам документа.
У разі необхідності за рішенням органів місцевого самоврядування в окремих роботодавців можуть вводитися додаткові умови і показання до проведення обов'язкових медичних оглядів.
Обов'язкові попередні медичні огляди при вступі на роботу проводяться з метою визначення відповідності стану здоров'я особи, що надходить на роботу, яка йому доручається, а також з метою раннього виявлення та профілактики захворювань.
Обов'язкові періодичні медичні огляди проводяться з метою:
динамічного спостереження за станом здоров'я працівників, своєчасного виявлення захворювань, початкових форм професійних захворювань, ранніх ознак впливу шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів на стан здоров'я працівників, формування груп ризику по розвитку професійних захворювань;
виявлення захворювань, станів, які є медичними протипоказаннями для продовження роботи та попередження виникнення і розповсюдження захворювань;
своєчасного проведення профілактичних і реабілітаційних заходів, спрямованих на збереження здоров'я і відновлення працездатності працівників;
своєчасного виявлення та попередження виникнення та поширення інфекційних і паразитарних захворювань;
попередження нещасних випадків на виробництві.
Попередні та періодичні огляди проводяться медичними організаціями будь-якої форми власності, що мають право на проведення попередніх і періодичних оглядів, а також на експертизу професійної придатності у відповідності з діючими нормативними правовими актами.
Для проведення попереднього або періодичного огляду медичною організацією формується постійно діюча лікарська комісія.
Попередні огляди проводяться при вступі на роботу на підставі направлення на медичний огляд, виданого особі, вступнику на роботу, роботодавцем.
Згідно зі статтею 266 ТК РФ «особи віком до вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього обов'язкового медичного огляду і надалі, до досягнення віку вісімнадцяти років, щорічно підлягають обов'язковому медичному огляду».
Попередній огляд є завершеним в разі огляду особи, що надходить на роботу, всіма лікарями-спеціалістами, а також виконання повного обсягу лабораторних та функціональних досліджень, передбачених переліком шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів.
Після закінчення проходження особою, що поступає на роботу, попереднього огляду медичною організацією оформляються висновок за результатами медичного огляду.
Висновок складається у двох примірниках, один з яких за результатами проведення медичного огляду негайно після завершення огляду видається особі, вступнику на роботу, або що завершив проходження періодичного медичного огляду, на руки, а другий долучається до медичної карти амбулаторного хворого.
Частота проведення періодичних оглядів визначається типами шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів, що впливають на працівника, або видами виконуваних робіт. Періодичні огляди проводяться не рідше ніж у терміни, зазначені в переліку факторів і переліку робіт.
Працівники віком до 21 року проходять періодичні огляди щорічно.
Позачергові медичні огляди проводяться на підставі медичних рекомендацій, зазначених у заключному акті.
Періодичні огляди проводяться на підставі поіменних списків, розроблених на підставі контингентів працівників, які підлягають періодичним і (або) попередніми оглядам, із зазначенням шкідливих виробничих факторів, а також виду роботи відповідно до переліку факторів і переліком робіт.
Список контингенту, розроблений і затверджений роботодавцем, в 10-денний строк направляється в територіальний орган федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на здійснення федерального державного санітарно-епідеміологічного нагляду за фактичним місцем знаходження роботодавця.
Поіменні списки складаються і затверджуються роботодавцем або його уповноваженим представником і не пізніше, ніж за два місяці до, узгодженої з медичною організацією, дати початку проведення періодичного огляду направляються роботодавцем у вказану медичну організацію.
Перед проведенням періодичного огляду роботодавець або його уповноважений п...
