Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка файлового менеджера

Реферат Розробка файлового менеджера





3,22

Висновки


У розділі були розглянуті питання економічної доцільності розробки програмного забезпечення, зроблено розрахунок витрат, пов'язаних з розробкою, впровадженням та експлуатацією програмного продукту.

Для розробки була створена група з чотирьох осіб у складі керівника групи, провідного інженера-програміста, інженера-програміста, оператора. На підставі розрахунків видно, що фірмою-розробником було отримано прибуток, відповідно, розробка даного продукту вигідна. Результати розрахунків представлені в таблицях 6.4 - 6.9.



7 Забезпечення безпеки життєдіяльності


У даній главі розглядаються питання забезпечення оптимальних параметрів мікроклімату приміщення та організації проведення медичних оглядів працівників обчислювального центру. Дані питання пов'язані з основним напрямом забезпечення безпеки життєдіяльності - охороною праці.

Головним документом, що регулює вимоги охорони праці, є трудовий кодекс російської федерації (ТК РФ), зокрема 10 розділ «Охорона праці» та наказ міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку 12 квітня 2011 року № 302Н.

Згідно зі статтею 209 ТК РФ:

«Охорона праці - система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає в себе правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.»

Кожен захід визначає набір вимог до охорони праці. У цій же статті дано визначення вимог охорони праці:

«Вимоги охорони праці - державні нормативні вимоги охорони праці, у тому числі стандарти безпеки праці, а також вимоги охорони праці, встановлені правилами та інструкціями з охорони праці.»

Стаття 210 ТК РФ визначає основні напрями державної політики, з яких можна зробити висновок, що охорона праці забезпечується через дотримання набору стандартизованих заходів.

Для більш повного розгляду питань даної глави доцільно процитувати найбільш часто вживані терміни зі статті 209 ТК РФ.

«Робоче місце - місце, де працівник повинен перебувати або куди йому необхідно прибути в зв'язку з його роботою і яке прямо або побічно знаходиться під контролем роботодавця.»

«Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника.»

«Безпечні умови праці - умови праці, при яких вплив на працюючих шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів виключено або рівні їх впливу не перевищують встановлених нормативів.»


7.1 Організація проведення медичних оглядів працівників обчислювального центру


Перш ніж розглянути дане питання, необхідно дати визначення, що таке обчислювальний центр.

Обчислювальний центр - це комплекс приміщень, призначених для розміщення обчислювального і допоміжного обладнання, робочих місць та обслуговуючого персоналу.

Згідно зі статтею 212 ТК РФ «роботодавець зобов'язаний забезпечити: безпеку працівників при експлуатації будівель, споруд, обладнання, здійсненні технологічних процесів, а також застосовуваних у виробництві інструментів, сировини та матеріалів»

Робота обчислювальних центрів безпосередньо залежить від електропостачання. Велика кількість електроустаткування вимагає фахівця з обслуговування та ремонту.

Згідно з пунктом два додатки два накази міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку 12 квітня 2011 року № 302Н до «роботи з обслуговування та ремонту діючих електроустановок з напругою 42 вольта і вище змінного струму, 110 вольта і вище постійного струму , а також монтажні, налагоджувальні роботи, випробування та вимірювання в цих електроустановках »допускаються працівники, що проходять медичний огляд один раз на два роки. Медичний огляд повинен бути проведений офтальмологом, отоларингологом, неврологом на предмет гостроти і поля зору, вестибулярного аналізу і аудіометрії. Так само повинні бути відсутніми додаткові протипоказання:

стійке зниження слуху (3 і більше місяця) будь-якої етіології, одно- і двостороннє (гострота слуху: шепотная мова не менше 3 метрів) (крім робіт по ремонту та експлуатації ЕОМ);

гострота зору з корекцією нижче 0,5 на одному оці і нижче 0,2 - на іншому;

стійке сльозотеча, що не піддається лікуванню;

обмеження поля зору більш ніж на 20 ° по будь-якому з меридіанів;

порушення функції вестибулярного аналізатора будь-якої етіології;

Назад | сторінка 33 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...
  • Реферат на тему: Фактори забезпечення безпеки життєдіяльності та охорони праці
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Охорона праці. Державна політика в галузі охорони праці