ою запискою). За неналежне виконання обов'язків і спотворення звітності посадові особи Підприємства несуть відповідальність, встановлену законодавством Російської Федерації;
перераховувати до бюджету міського округу В«Місто КалінінградВ» частину прибутку за використання майна, що перебуває у господарському віданні Підприємства, у розмірі, встановленому нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування;
виконувати заходи АТ цивільної оборони та мобілізаційної підготовки відповідно до вимог чинного законодавства;
подавати звітність про діяльність Підприємства Засновнику за формами і в строки, встановлені відповідними правовими актами;
представляти бухгалтерську документацію та матеріали з фінансово-господарської діяльності Підприємства для проведення аудиторської перевірки на вимогу Засновника.
. Управління Підприємством.
.1 Підприємство очолює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади Головою міського округу В«Місто КалінінградВ».
З директором укладається трудовий договір відповідно до типового договору з керівником муніципального унітарного підприємства.
.2 Директор діє на підставі законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації, Калінінградській області та органів місцевого самоврядування, цього Статуту, договору про закріплення майна та трудового договору. Він підзвітний у своїй діяльності Засновнику. p align="justify"> .3 Директор:
діє без довіреності від імені Підприємства;
представляє його інтереси в муніципальних і державних органах, підприємствах, організаціях, установах;
розпоряджається майном Підприємства в межах своєї компетенції, встановленої трудовим договором та договором про закріплення майна;
здійснює в установленому порядку угоди від імені Підприємства;
укладає договори, видає доручення (у тому числі з правом передоручення), відкриває розрахункові та інші рахунки (за погодженням з Засновником);
погоджує з Засновником прийом на роботу головного бухгалтера Підприємства, укладення з ним, зміна та припинення трудового договору;
організовує виконання рішень Засновника Підприємства.
.4 Директор самостійно визначає і затверджує структуру Підприємства, його штатний і кваліфікаційний склад, наймає (призначає) на посаду та звільняє з посади працівників Підприємства згідно з трудовим договором, у межах своєї компетенції видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників Підприємства.
.5 Взаємовідносини працівників і директора, що виникають на основі трудового договору, регулюються законодавством про працю.
.6 Директор Підприємств...
