и особами департаменту в таких розмірах:
головою департаменту - до 2% місячного фонду заробітної плати підприємства, з которого стягується штраф;
начальниками територіальних Управлінь - до 1%;
начальниками інспекцій - до 0,5%.
Максимальний розмір штрафу, что накладається на предприятие, що не может перевіщуваті 2% місячного фонду зарплати.
Предприятие такоже сплачує штраф за Кожний Нещасний випадок на виробництві та професійне захворювання, что стало з его звинувачуй, а самє в разі:
нещасного випадка, что НЕ прізвів до стійкої Втрати працездатності працівника - у размере, визначеня з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за период его тімчасової непрацездатності;
нещасного випадка, что прізвів до стійкої Втрати працездатності та ПРОФЕСІЙНОГО захворювання - у размере, визначеня з розрахунку половини середньомісячного заробітку потерпілого за Кожний Відсоток Втрати ним професійної працездатності;
смерти потерпілого - у размере дворічного заробітку потерпілого.
Если встановл факт ПРИХОВАНЕ нещасного випадка, власник сплачує штраф у 10-кратному размере.
За передачу замовнікові у виробництво и! застосування конструкторської, технологічної та проектної документації, яка НЕ ??відповідає Вимогами санітарних норм, розробник цієї документації сплачує штраф у размере 25% вартості розробки.
Матеріальною ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ предусмотрена відшкодування збитків, заподіяніх підприємствами Працівникам (або членам їх сімей), Які постраждало від нещасного випадка чі профзахворюваності.
Кримінальна відповідальність за Порушення прав охорони та безпеки праці передбача ст. 135, 218, 219 и 220 Крімінального кодексу України. Ст. 135 містіть загальне Поняття складу та суб єкта злочинна. Суб єктом злочинна по вопросам охорони праці є будь-яка службова особа підприємства, встанови, организации Незалежності від форм власності за, а такоже громадянин - власник підприємства чи уповноважена ним особа. Согласно з цією статтей Порушення вимог законодавчих та других нормативних АКТІВ про охорону праці Посадовою особою підприємства, встанови, организации Незалежності від форм власності за, громадянином - власником підприємства чи уповноваженим ним особою, если це Порушення створі небезпеки для життя або здоров я громадян, карається ВИПРАВНИЙ роботами на рядків до одного року або штрафом до 15 мінімальніх Розмірів заробітної плати. Ті самє діяння, если воно спричинило нещасні випадки з людьми, карається позбавленням Волі на рядків до чотірьох років
Висновки до третього розділу
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних и лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ и ЗАСОБІВ, спрямованостей на Збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процессе праці.
Головною метою охорони праці є создания на шкірному робочому місці БЕЗПЕЧНА умів праці, безпечної ЕКСПЛУАТАЦІЇ обладнання, Зменшення або повна нейтралізація Дії шкідливих и небезпечних виробничих факторів на організм людини І, як наслідок, зниженя виробничого травматизму та ПРОФЕСІЙНИХ захворювань.
Створення БЕЗПЕЧНА и здорових умів праці спріяє підвіщенню ее продуктівності та зниженя собівартості продукції. Підвищення продуктівності відбувається за рахунок зниженя стомлюваності Працюючий течение РОбочий годині, его раціонального использование. Собівартість продукції зніжується при зменшенні витрат на компенсацію Втратили РОбочий годині в зв'язку з ТИМЧАСОВЕ або стійкою непрацездатністю, а такоже при зніженні витрат на оплату пільг за роботу в несприятливим условиях.
У Законі Про охорону праці Вперше в історії України економічні заходь управління охороною праці Зведені до рангу государственной политики [2]. Цім Законом у суспільстві стверджуються принципова Нові Взаємовідносини, что базуються на економічному механізмі управління умови праці - формуванні у власника (роботодавця) економічної зацікавленості у здійсненні ЗАХОДІВ относительно Поліпшення умів праці.
Висновки
У даного дослідженні нами булу досягнутості поставлена ??мета - дослідіті зовнішню рекламу як комунікатівну систему, проаналізуваті види зовнішньої реклами та доцільність їх использование в конкретних условиях. А також були вірішені основні Завдання, что були поставлені на качана роботи.
Зовнішня реклама - це рекламоносії в форматі плакатів, вивісок, щітів, установок на дахах и козіркі, панелей, вітрин, перетяжок, світловіх установок на будівлях або ВУЛИЦЯ - всі ЦІ рекламні форми поклікані залучіті, зацікавити споживача.
Історія реклами обчіслюється ...
