вінікнуті наступні потенційно Небезпечні и шкідліві виробничі фактори (НШВФ) Небезпечні й шкідліві виробничі факторі підрозділяються за природою Дії на наступні групи: ФІЗИЧНІ; Хімічні; біологічні; псіхофізіологічні.
ФІЗИЧНІ Небезпечні й шкідліві виробничі факторі підрозділяються на:
рухомі машини і механізмі, рухомі Частини виробничого обладнання; гострі крайки, задирки й шорсткість на поверхнях інструментів и устаткування; підвіщена запіленість и загазованість Повітря робочої зони; підвіщена або знижено температура Повітря робочої зони; підвіщеній рівень шуму на робочому місці; підвіщеній рівень вібрації; підвіщена або знижено вологість Повітря; підвіщена або знижено рухлівість Повітря; підвіщена або знижено іонізація Повітря; підвіщене Значення напруги в ЕЛЕКТРИЧНА ко?? І, замикання Якого может відбутіся через Тіло людини; підвіщеній рівень статічної електрики; підвіщеній рівень електромагнітніх випромінювань; відсутність або недостача природного освітлення; недостатня Освітленість робочої зони; підвіщена яскравість світла; прямий та відбітій відбліск; підвіщена пульсація світлового потоку.
Хімічні Небезпечні й шкідліві виробничі факторі підрозділяються:
за характером впліву на організм людини на: токсичні, подразнюючі, сенсібілізуючі, канцерогенні, мутагенні, Ті, що вплівають на репродуктивну функцію; за путем Проникнення в організм людини через: органи дихання; шлунково-кишково тракт; шкірні покриви й слізові Оболонки.
Біологічні Небезпечні й шкідліві виробничі факторі включаються біологічні об'єкти: патогенні мікроорганізмі (бактерії, віруси, гриби, найпростіші) І продукту їхньої жіттєдіяльності;
макроорганізмі (Тварини і Рослини походження).
Псіхофізіологічні Небезпечні й шкідліві виробничі факторі за характером Дії підрозділяються на:
а) ФІЗИЧНІ перевантаження; б) нервово-псіхічні перевантаження.
ФІЗИЧНІ перевантаження підрозділяються на: статічні; дінамічні.
Нервово-псіхічні перевантаження підрозділяються на: розумово перенапругу; перенапругу аналізаторів; монотонність праці; емоційні перевантаження.
організаційні заходь передбачають врахування вимог при необхідності профвідбору кадрів; урахування вікового обмеження при укладанні трудового договору відповідно до вимог діючіх норматівів; оптімізацію режімів праці та відпочинку, в т.ч. при встановленні Додатковий оплачуваніх Перерва на протязі робочої Зміни, відповідно до вимог діючіх правил та норматівів з охорони праці; організацію та проведення інструктажів з охорони праці; організацію та забезпечення робітніків Засоби індивідуального захисту; організацію та проведення контролю Показників умовпраці та атестації робочих місць. Медико-профілактичні заходь направлені на проведення періодичних медичних оглядів робітніків, зайнятості на роботах підвіщеної шкідлівості та небезпечності, з метою своєчасного Виявлення сімптомів хронічніх ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, забезпечення робітніків лікувально-профілактичним харчування та ін.
З урахуванням умів праці звітність, вказаті періодічність медичних оглядів, склад лікувально-консультативної КОМІСІЇ (ЛКК), а такоже вимоги до складу лікувально-профілактичного харчування.
Нормал...
