ржавна політика в Галузі охорони праці спрямована на создания належноє, безпечного и здорових умов праці, Запобігання Нещасний випадка та Професійним захворюванням. Державна політика в Галузі охорони праці базується на принципах:
пріорітету ЖИТТЯ І здоров'я працівніків, повної відповідальності роботодавця за создания належноє, безпечного и здорових умов праці;
Підвищення уровня ПРОМИСЛОВОЇ безпеки путем забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та ПРОДУКЦІЇ, а такоже сприяння підпріємствам у створенні безпечного та нешкідлівіх умів праці;
комплексного розв'язання Завдання охорони праці на Основі загальнодержавної, галузевих, регіональніх програм з цього питання та з урахуванням других напрямів Економічної и соціальної політики, досягнені в Галузі науки и техніки, та охорони довкілля.
В Україні в 2011 году зафіксовано 618 смертей на виробництві, Всього з початку року Було травмовано 7700 працівніків. Це менше, чем у мінулі роки - у 2009-му, 2008-му, альо, на жаль, істотно больше, чем у 2010 году. Найбільш травмонебезпечнімі Галузії в Країні на СЬОГОДНІ є вугільна промисловість, АГРОПРОМИСЛОВИЙ комплекс, гірнічорудна промисловість, будівництво, житлово-комунальне господарство, ПІДПРИЄМСТВА транспорту, газопостачання. Серед смертельних віпадків - КОЖЕН шостий шахтар. При цьом 70% віпадків травматизму на виробництві відбувається з організаційніх причин.
При доведенні випадка травматизму на виробництві людина может розраховуватися на одноразове виплата з Фонду СОЦІАЛЬНОГО страхування, щомісячні регресійні в результаті ВТРАТИ працездатності, на компенсацію витрат на Лікування, придбання медікаментів и т.д.
Відповідальність за організацію навчання и перевірку знань на підпріємстві покладається на роботодавця, а в структурних підрозділах - на керівніків ціх Підрозділів. Контролює Виконання ціх Завдання відділ охорони праці.
4.2 Управление охороною праці на підпріємстві
Система управління охороною праці передбачає підготовку, Прийняття и реалізацію РІШЕНЬ по охороні праці. Об'єктом управління в Системі охороною праці є діяльність функціональніх служб и структурних Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА, від якіх поклади создания Безпечний и здорових умов праці на робочих місцях, виробничих ділянках и на підпріємствах в цілому.
Відповідно до ст. 15 Закону України «Про охорону праці» на підпріємстві з кількістю працюючих більш п'ятдесяти ОСІБ Функції служби охорони праці могут Виконувати особини, Які мают відповідну підготовку.
Розглядаючі управління охороною праці з Вищенаведеним позіцій, систему управління охороною праці (СУОП) Варто розглядаті як сукупність самої системи охорони праці й ЕЛЕМЕНТІВ управління ее станом.
З урахуванням спеціфікі Виробничий процес на підпріємстві и на підставі Типового Положення власником ПІДПРИЄМСТВА розробляється и затверджується Положення про службу охорони праці ПІДПРИЄМСТВА. Фахівці служби охорони праці у своїй ДІЯЛЬНОСТІ керують законодавством про працю, міжгалузевімі нормативними актами про охорону праці. Працівники служби охорони праці мают право відаваті керівнікам структурного Підрозділу обов'язкові для Виконання Розпорядження по Усунення виявленості недоліків, керівник ПІДПРИЄМ...
