працівніків філіалу необхідну інформацію, Відомості і матеріали з тім, щоб якісно Виконувати свои трудові обов язки.
. Вносіті Предложения относительно Поліпшення роботи з кадрами, брати доля у спільній розробці посадових (робочих) інструкцій .. Відповідальність
Начальник відділу кадрів Несе відповідальність:
1. За неналежне виконан або Невиконання своих посадових обов'язків, что передбачені цією Посадовою Інструкцією, - в межах, визначених чіннім законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процессе Здійснення своєї ДІЯЛЬНОСТІ, - в межах, визначених чіннім адміністратівнім, кримінальним та цівільнім Законодавство України.
. За Завдання матеріальної Шкода - в межах, визначених чіннім цівільнім законодавством та законодавством про працю України.
. Відповідає за належно оформленою, обробка та зберігання документації з кадрового та загально діловодства.
. Відповідає за належности (ПОВНЕ, без помилок, своєчасне ТОЩО) ведення баз даних в Автоматізованій сістемі управління персоналом «Uniteh HRM».
. Подання звітності по кадрам в Корпорацію, Державні статистичні органи та бухгалтерію Філі].
. Відповідає за Збереження комерційної Таємниці та конфіденційніх відомостей, Які стали відомі в процессе роботи.
. Відповідає за знання и виконан правил по техніці безпеки та пожежної безпеки, правил норм по охороні праці, виробничої санітарії.
VI. Дісціплінарна відповідальність
За Невиконання своих обов язків та Порушення дісціплінарніх правил б або не использование НАДАННЯ прав - звільнення у відповідності до діючого законодавства.
Порушення, Які було тягти за собою Дисциплінарні стягненого та Анулювання контрактом:
6.1. Крадіжка, допомога (сприяння) у крадіжці та шахрайстві, або Спроба до Здійснення таких Дій. Це в рівній мірі відносіться, як до майна Корпорації, так и до діловіх партнерів, членів ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу та КЛІЄНТІВ.
. 2. Використання свого становища в Корпорації для вімагання подарунків, грошової винагородой або Вимагати виконан будь-якіх умів від КЛІЄНТІВ, постачальніків, представителей будь-якіх фірм, діловіх партнерів ТОЩО.
6.3. Спілкування зі своими друзями або родичами во время виконан своих посадових обов язків.
6.4. Недотрімання інструкцій по техніці безпеки, пожежній безпеці, правил и норм по охороні праці у пріміщеннях та на территории філіалу, включаючі паління у заборонених місцях.
. 5. Недбале поведение з обладнанням Корпорації.
6.6. Зумісне псування майна Корпорації або власності за Іншого працівника.
6.7. Вживанию алкоголю, наркотіків або ліків, что спричиняють стан около до наркотичного або похмільного. Виявлення алкогольних напоїв у відкрітій тарі среди особіст промов працівника.
. 8. Систематичне запізнення на роботу, що не вихід на роботу без поважної причини, рівне як и Ненадання за годину відсутності лікарняного листа або Іншого підтверджуючого документу.
. 9. Відсутність на робочому місці без попередження безпосередно керівника понад 3 години.
6.10. Неналежне оформлення, обробка та зберігання документації з кадрового та загально діловодства та/або їх фальсіфікація.
. 11. Неналежне (неповний, з ошибку, несвоєчасне ТОЩО) ведення баз даних в Автоматізованій сістемі управління персоналом «Uniteh HRM».
6.12. Несвоєчасне Подання звітності по кадрам в Корпорацію, Державні статистичні органи та бухгалтерію філії.
. 13. Безпричинно відмова виконан чі неналежне виконан своих обов язків, передбачення даною Інструкцією, трудовим договором, законами та іншімі нормативними актами, Які регулюють діяльність менеджеров по офісу.
6.14. Розголошення информации, что є комерційною таємніцею Корпорації та розголошення конфіденційніх відомостей, Які стали відомі в процессе роботи.
6.15. Здійснення крімінальніх злочінів, Які несуть шкоду репутації Корпорації та співробітнікам.
VII. Матеріальна відповідальність
Повна матеріальна відповідальність встановлюється у відповідності до діючого законодавства України, трудовим договором (контрактом) та даною Посадовою Інструкцією, только за Згідно працівника, яка не винних базуватіся на омані.
Працівник Несе повну матеріальну відповідальність за:
7.1. Чи не забезпечення Збереження майна, других цінностей, ...
