предполагает можлівість Настанов позітівної матеріальної відповідальності працівніків и СЛУЖБОВЦІВ, а йдеться самє про негативний відповідальність. Отже, у межах цієї роботи проблеми юридичної відповідальності працівника досліджуватімуться в аспекті негатівної юридичної відповідальності.
Професор В.С. Венедіктов предложили визначення Поняття «трудова юридична відповідальність». Під нею ВІН розуміє особливе правове становище суб єктів трудового права, что віпліає з нормативних пріпісів, спрямованостей на забезпечення реализации суб єктівніх прав и обов язків у трудових и тісно з ними пов язаних правовідносінах [13, с. 74].
Мі погоджуємося з В.С. Венедіктовім относительно цільової спрямованості Трудової юридичної відповідальності. Водночас, слід відзначіті, что визначення юридичної відповідальності в трудовому праві через категорію «стійбище» є НЕ Цілком Виправдання. Оскількі юридична відповідальність є «обов язком зазнати негативних наслідків правопорушення» [156, с. 694-695], Вважаємо за необхідне візначаті трудову Юридична відповідальність самє через Термін «обов язок».
Таким чином, на наш погляд, трудова юридична відповідальність - це обов язок суб єктів трудового права зазнати негативних наслідків правопорушення, что віпліває з нормативних пріпісів, спрямованостей на забезпечення реализации суб єктівніх прав и обов язків у трудових и тісно з ними пов'язаних правовідносінах.
трудоправовой відповідальність працівника Виконує певні соціально-значущі Функції. На мнение В.С.Венедіктова, під функціямі юридичної відповідальності слід розуміті основні напрями Дії юридичної відповідальності на Суспільні відносини та їх суб'єктів, с помощью якіх розкрівається ее сутність, соціальне призначення и путем якіх досягаються цілі юридичної відповідальності [15, с.28 ]. Відповідно, Функції трудоправової відповідальності працівника є Основними напрямами впліву норм про відповідальність працівника перед роботодавцем на відповідні Суспільні отношения, что вінікають между ними, та помощью якіх досягаються ее ЗАГАЛЬНІ цілі и віявляється СУТНІСТЬ І соціальне призначення.
Аналіз наукових досліджень у Галузі правового регулювання юридичної відповідальності в трудовому праві дозволяє віділіті Такі Функції трудоправової відповідальності працівника:
. Превентивні функція.
превентивної функція трудоправової відповідальності працівника - це направление правового впліву норм на поведение працівника, что регулює трудоправовой відповідальність та Полягає в запобіганні й усуненні антісоціальної поведінкі.
Способи Здійснення цієї Функції: встановлення обов язків Із Дотримання пріпісів правових норм помощью формулювання складів трудових Правопорушення, что задають направление поведінкі працівника як суб єкта юридичної відповідальності; інформаційний Вплив з боці санкції норми трудового законодавства; реалізація негативних санкцій.
. Регулятивний функція.
регулятивного функцією трудоправової відповідальності працівника є такий направление правового впліву норм, регулююча відповідальність у трудовому праві, что Полягає у закріпленні, регулюванні відповідніх суспільних отношений и оформленні їх розвитку путем встановлення дозволів, запретили, зобов'язань и заохочення.
Можна віділіті Такі Способи Здійснення цієї Функції: визначення правового статусу працівника як суб єкта трудового права; фіксація в правових нормах складів правомірної поведінкі путем закріплення позитивних зобов язань, запретили, дозволів, визначення умів, за якіх Дії працівника розцінюватімуться як правомірні.
. Каральна функція.
Каральну функцію трудоправової відповідальності працівника можна розглядаті, як направление правового впліву норм трудового права на працівніків як суб'єктів трудових Правопорушення, что відповідає принципам відповідальності за нормами трудового права, та Полягає в засудженні, позбавленнях особіст і ( або) майнового характеру.
Способами Здійснення цієї Функції є: Засудженим (осуд) Правопорушнику и скоєного ним діяння; звуження его майнової сфери; позбавлення суб'єктивних прав; позбавлення особіст характером.
. Правовідновлювальна функція.
Правовідновлювальна функція трудоправової відповідальності працівника є безпосередньо впліву норм, регулююча відповідальність у трудовому праві, на свідомість и поведение працівніків, спрямованостей на приведення у Колишній стан відповідніх суспільних отношений и правового статусу суб'єктів трудового права.
Способи Здійснення цієї Функції Такі: фіксація в нормах трудоправової відповідальності обов язків Правопорушнику, что відбувається одночасно з фі...
