сельність безробітних, спрямованих на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації за цей період складе 85 осіб.
Готують фахівців сільськогосподарського профілю одна сільська професійна школа по області за професіями: фермер-орендар, майстер сільськогосподарського виробництва, господиня садиби, механізатор широкого профілю та інші. Ця кількість фахівців, що випускаються професійно-технічними школами, не заповнює потребу села в кваліфікованих робітничих кадрах. Практично не проводиться у сільських середніх школах підготовка трактористів-машиністів, операторів машинного доїння та інших робітничих професій.
Таким чином, ринок праці Лебяжинском району в найближчій перспективі буде відчувати наступні проблеми:
подальше розвиток сільського господарства з розширенням посівних площ, вдосконаленням технології, необхідністю використання технічних засобів складніших млдіфікацій, підвищує вимоги до рівня підготовки кваліфікованих кадрів;
мережа професійних шкіл не задовольняє потреби галузі у фахівцях середньої ланки і робочих професій (ветеринарні фельдшери, техніки, слюсарі-наладчики, трактористи-машиністи, доярки та ін);
негативне вплив на кадрову забезпеченість сільського господарства міграційного процесу, що відбувався в попередні роки;
переважання неефективною зайнятості;
збереження тенденції перевищення пропозиції робочої сили над попитом;
втрата трудового потенціалу кваліфікованих кадрів;
невідповідність підготовки кадрів потребам економіки;
складність працевлаштування отдекльних груп населення (жінки, молодь, особи передпенсійного віку, інваліди);
велика диференціація ринків праці по сільських населених пунктах;
високий рівень безробіття в депресивних трудоізбиточних сільських населених пунктах;
невідповідність кваліфікаційно-професійної структури попиту та пропозиції робочої сили;
збільшується прихована безробіття. Вона обумовлена ​​зростанням самозайнятості населення, малого підприємництва та фермерських (селянських) господарств. Виробничий потенціал на селі не отримав необхідного розвитку і характеризується відсталою матеріально-технічною базою господарств, що знижує рівень і ефективність зайнятості.
3. Практичні аспекти реалізації державної політики зайнятості населення на прикладі Лебяжинском району
3.1 Основні напрямки державного регулювання зайнятості в сучасних умовах
Становлення Республіки Казахстан як незалежної суверенної держави і входження її в міжнародне співтовариство вимагають, з одного боку, вироблення стратегії зайнятості не автономно, а в контексті глобалізації економіки, а з іншого, розробки концепції та політики зайнятості, вибору її пріоритетів з урахуванням регіональних особливостей соціально-економічного та демографічного розвитку республіки. [4]
З точки зору конкретних функцій уряду, в ра...
