ації, який проходить особистість. Охлократична співтовариство перевіряє його на лояльність. Тобто він не охломон, то реакція однозначно жорстка. Така людина викидається з співтовариства. Докторська захист в охлократична співтоваристві не стільки наукова процедура, скільки соціальна. Це нагорода за лояльність або неможливість завдати шкоди охлократична спільноті.
3. Якщо маргінал молодий, а найчастіше так і є, то є надія, що він перевиховається з віком. Часто це виправдовується. Дана причина тісно пов'язана з тим, що описано вище. Вікові особливо враховуються дуже чітко і певний простір для маргінального поведінки є у тих, хто досить молодий. Час веде селекцію і в кінцевому підсумку охлократична співтовариство відбирає і переробляє всіх. Решта виганяються. p> Можуть бути й інші причини, наприклад, суто зовнішні. Описувати їх набір не варто. Причин може бути багато, і вони можуть бути дуже специфічними. < 1989 РІК
28.2. 1989 . Була розмова з шефом. Тривав більше години. Його позиція в тому, щоб вивудити побільше інформації, розговорити. Одночасно висловлює свою думку, під виглядом думки кафедри. З новинок наступне:
- "Я знаю, ти обережним останнім часом, ні з ким не розмовляєш. Боїшся ляпнути що-небудь". Це висловлюється як звинувачення. Говориться грізним голосом. Ясно, що мене бачать наскрізь і всім ясно, що ховається за даними поведінкою. p> - Маргінал заманив асистента 2 на своє місце, поставив його в рабські умови. Кажу про нього погані речі (обмовляю). Після критики мене асистентом 2 змінив до нього ставлення. Це також звинувачення. Цікава інформація про другому номері. Чому він розповів шефу про те, що знали тільки ми двоє? Ймовірно, спроба відхреститися від прокаженого. Але точно сказати складно, оскільки мало інформації. p> - На запитання про те, звідки інформація про асистенті 2 відповіді немає. "Хтось сказав на кафедрі". Характерно те, що плітки і спеціально зібрана інформація про мене стали нормою. Ніхто не звертає уваги на неетичність такого роду колекціонування інформації. Шеф на питання про моральність інформації такого роду не реагує. Про мораль не йдеться, коли мова йде про важливої вЂ‹вЂ‹інформації. Невже як у розвідці? p> У цьому ж розмові шеф повідомив мені мої "таємні задуми". Їх суть в наступному. 1. Протриматися в докторантурі. 2. Захиститься. 3. Мені як докторові географічних наук нічого не зроблять. Це ймовірно загальна думка кафедри або думка, висловлена ​​кимось і що стало загальним. У ньому є чимало резонів.
Потім повідомив свої таємні задуми "(правда, це йшло без використання даного терміну). 1. Не дати закінчити докторантуру. 2. Не допустити повернення на кафедру. Після завершення докторантури та оголошення про конкурс кафедра мене не буде рекомендувати на посаду. p> Від включеного спостерігача
Цікава парадоксальність ситуації. При докторського ступеня або предзащішенной докторської дисертації не рекомендувати н...
