будь. Швидше за все, я б пішов + випробувальний термін і в разі хорошого поведінки стає можливою захист. Наукові гідності або недоліки роботи не мають до цього ніякого відношення. p> Прикладів можна навести ще чимало. Але вони нічого вже не додають до поведінки охлократіческой групи.
ЧОМУ маргіналів Терпи ДЕЯКИЙ ЧАС У охлократична колективі?
Це досить складне питання. Причин багато і вони багато в чому носять ситуаційний характер. Можливі наступні причини. p> 1. Маргінали часто непогані професіонали. Більшість оригінальних наукових робіт в охлократична співтоваристві роблять маргінали. Значимість цих робіт досить очевидна і до них є чимало бажаючих приєднатися. Природно, співавторство охломон призводить до відповідної переробки тексту. Це найчастіше виражається в згладжуванні "гострих кутів" і т.п.
Включене спостереження з усією очевидністю показує, що поки між маргіналом і шефом були стосунки співавторства, тобто, прочитай кожна робота маргінала мала співавтором шефа, ставлення було набагато більш лояльне і соціальний пресинг на знищення був неможливий. Коли ж маргінал відмовився від такої практики ставлення моментально змінилося. Це відразу відчула мала охлократична група і ті, хто в ній був особливо незадоволений перебуванням в ній маргінала скористалися цим. Та й шефу маргінал був більш не потрібен. p> 2. Маргінали проявляють себе не відразу і завжди є надія, що вони перевиховаються. p> У даному конкретному випадку маргінал закінчував цю кафедру, був на ній аспірантом, працював кілька років. Деякі дивацтва його поведінки були загальновідомі, але була надія, що вони не перейдуть в заперечення охлократичного спільноти. Крім того, охломони дуже люблять когось перевиховувати і охлократична групи самі генерують одно-двох маргіналів для того, щоб було над, ніж працювати. Як тільки маргінал переходить певну міру його викидають. Цей захід найчастіше пов'язана з тим, що є шанс на його піднесення. Це в основному пов'язано з докторськими захистами. У цей момент співтовариство безжально відмовляється від нього. Це може здатися парадоксальним, що спільнота, яка настільки довго терпіло маргінала і яке настільки довгий час контактувало з ним виганяє його саме в той період, коли він досягає в якійсь мірі свого акме, тобто виходить на вищий рівень професійної роботи. Але це не парадокс. Це логіка охлократичного спільноти. Такий маргінал стає небезпечний для спільноти і має піти з нього. Він навіть може стати доктором наук, але повинен робити це в іншому колективі, не повинен мати можливість впливати на наукове співтовариство. p> Даний тип логіки прямо протилежний відношенню до професійних ученим в інформаційному суспільстві. Величезні витрати на підготовку спеціаліста вищої кваліфікації повинні окупатися. У охлократична ж співтоваристві це абсолютно не суттєво. основне збереження його статус кво.
Вихід на рівень доктора наук в охлократична співтоваристві є останній період біфурк...
