-13 В»
Додаток № 2 Доповідь до курсової роботи
На тему: В«Управління комунікаціямиВ», Виконана на матеріалах філії Красноярської ТЕЦ-2 ВАТ В«Єнісейська ТГКВ« ТГК-13 В»
Шановні члени комісії. Дозвольте представити вашій увазі курсову роботу на тему В«Управління комунікаціямиВ». p align="justify"> Головною метою написання роботи є дослідження ефективності управління комунікаціями підприємства. З цілей випливають завдання: аналіз і узагальнення теоретичного матеріалу з питання ефективності управління комунікаціями; аналіз діяльності та існуючої системи управління конкретного підприємства; виявлення достоїнств і недоліків у діяльності підприємства; розробка проекту з удосконалення управління комунікаціями і розрахунок соціальної та економічної ефективності розробленого проекту.
Об'єктом дослідження проекту є філії Красноярської ТЕЦ-2 ВАТ В«Єнісейська ТГКВ« ТГК-13 В»яке функціонує на ринку Красноярського краю. Предметом дослідження є управління комунікаціями філії Красноярської ТЕЦ-2 ВАТ В«Єнісейська ТГКВ« ТГК-13 В», предметом захисту є проект з удосконалення управління комунікації досліджуваного підприємства. p align="justify"> Управління в організації здійснюється через людей. Одним з найважливіших інструментів управління в руках менеджера є що знаходиться в його розпорядженні інформація. Використовуючи і передаючи цю інформацію, а, також отримуючи зворотні сигнали, він організовує, керує і мотивує підлеглих. Багато що залежить від його здатності передавати інформацію таким чином, щоб досягалося найбільш адекватне сприйняття даної інформації тими, кому вона призначена. Багато менеджерів розуміють важливість цієї проблеми і приділяють цьому велику увагу. p align="justify"> Досвід як Російських, так і зарубіжних компаній показує, що ефективність комунікацій залежить, насамперед, від психологічного настрою колективу. Там де керівник використовує метод В«батога і палиціВ» спостерігається нервозність і розрізненість колективу, а наслідком цього - погана продуктивність праці, висока плинність кадрів, відсутність ініціативності, постійні плітки, заздрість і т.п. Всі ці факти не можуть привести ні до чого іншого крім загасання підприємства і в кінцевому підсумку навіть банкрутства. p align="justify"> Управління в організації здійснюється через людей. Одним з найважливіших інструментів управління в руках менеджера є що знаходиться в його розпорядженні інформація. Використовуючи і передаючи цю інформацію, а, також отримуючи зворотні сигнали, він організовує, керує і мотивує підлеглих. Багато що залежить від його здатності передавати інформацію таким чином, щоб досягалося найбільш адекватне сприйняття даної інформації тими, кому вона призначена. Багато менеджерів розуміють важливість цієї проблеми і приділяють цьому велику увагу. p align="justify"> Комунікаційної мережею є з'єднання певним чином беруть участь у комунікаційно...
