а.
Ліквідація та реорганізація Підприємства.
.1 Припинення діяльності Підприємства може здійснюватися у вигляді його ліквідації або реорганізації на умовах і в порядку, передбаченому законодавством Російської Федерації.
.2 Підприємство може бути ліквідовано:
за рішенням Засновника Підприємства;
за рішенням суду з підстав та в порядку, що встановлені чинним законодавством.
Порядок ліквідації Підприємства визначається Цивільним кодексом Російської Федерації та чинним законодавством.
.3 Ліквідація Підприємства тягне за собою його припинення без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.
.4 У разі прийняття рішення про ліквідацію Підприємства Засновник призначає ліквідаційну комісію.
З моменту призначення комісії до неї переходять повноваження з управління справами Підприємства. Ліквідаційна комісія від імені Підприємства виступає в суді. p align="justify"> .5 У разі якщо при проведенні ліквідації Підприємства встановлена ​​його нездатність задовольнити вимоги кредиторів у повному обсязі, директор Підприємства або ліквідаційна комісія повинні звернутися до арбітражного суду з заявою про визнання Підприємства банкрутом.
.6 Підприємство може бути реорганізовано за рішенням Засновника в порядку, передбаченому Цивільним кодексом Російської Федерації та чинним законодавством.
Реорганізація Підприємства може бути здійснена у формі:
злиття двох або декількох унітарних підприємств;
приєднання до унітарному підприємству одного або декількох підприємств;
поділу Підприємства на два або кілька підприємств;
виділення з Підприємства одного або декількох унітарних підприємств;
перетворення Підприємства в юридичну особу іншої організаційно-правової форми у передбачених чинним законодавством випадках.
Підприємство вважається реорганізованим, за винятком випадків реорганізації у формі приєднання, з моменту державної реєстрації знову виниклих юридичних осіб.
При реорганізації Підприємства у формі приєднання до нього іншого підприємства перше з них вважається реорганізованим з моменту внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб запису про припинення приєднаного Підприємства.
.7 При ліквідації та реорганізації Підприємства звільненим працівникам гарантується дотримання із прав і інтересів відповідно до законодавства Російської Федерації.
.8 При припиненні діяльності Підприємства всі документи (управлінські, фінансово-господарські, по особовому складу та інші) передаються у встановленому прядки правонаступника. При відсутності правонас...
