тистичних звітів у відповідності з посадовими обов'язками.
Додаток 6
Форма Журналу обліку експертиз якості роботи медичного персоналу відділення
П.І.Б. сотруднікагод 20__, месяцДата проведення проверкіОбщ показ дефектаПодпісь сотрудПодпісь експЯнварьСредній показательФевральСредній показательМарт
Форма Журналу обліку експертиз якості роботи старших медичних сестер відділень
Відділення П.І.Б. старшої медичної сестригод 20__, месяцДата проведення проверкіОбщій показник дефектаСредній показник дефекту при вибіркової експертізеПодпісь сотруднікаПодпісь експертаЯнварьСредніе показателіФевральСредніе показателіМарт
Додаток 7
Карта експертної оцінки якості роботи старшої медичної сестри
ЛПУ_____________________________________________
Отделение______________________________________________
П.І.Б. эксперта______________________________________
П.І.Б. медичного работніка________________________________
Дата проведення експертізи______________________________
№ Розділ работыДефектСтепеньКоэффицент1.Организация роботи з кадрового планування, раціональної розстановки та використання середніх та молодших медичних кадрів:-позитивно;-Недостатньо 0 1; 2; 3 0 0,0009; 0,011; 0,0142. Організація заходів з підвищення кваліфікації середнього медичного персоналу:-позитивно;-Недостатньо 0 1; 2; 3 0 0,0009; 0,011; 0,0143. Здійснення контролю за протиепідемічними заходами у відділенні:-позитивно;-Недостатньо;-Незадовільно 0 1; 2; 4 березня 0 0,0009; 0,011; 0,014 0,0224. Організація лікувального процесу:-позитивно;-Недостатньо 0 1; 2 0 0,0009; 0,011 Загальний показник дефекту
Додаток 8
Ранжування коефіцієнтів дефектів оцінюваних розділів роботи старшої медичної сестри відділення
Розділ работиКоеффіцент дефекта12Організація роботи з кадрового планування, раціональної розстановки та використання середніх та молодших медичних кадрів 1.Ознакомленіе нових співробітників з функціональними обов'язками. 2.Ознакомленіе співробітників з наказами, які регламентують роботу відділення. 3.Оформленіе паспорта старшої медсестри, складання:-плану роботи на рік;-Графіків роботи на місяць; табеля обліку робочого часу;-Графіків відпусток;-Аналітичного звіту за год.Виполненіе всіх пунктів - 0. Не виконання: 1 пункту - 0,009; 2 пункти - 0,011; 3 пункти - 0,014. Організаційні заходи щодо підвищення кваліфікації, перепідготовки, оцінці кваліфікації середнього медперсоналу: 1.Організація і проведення «Школи молодої медсестри». 2. Організація та проведення тематичних занять у відділенні. 3.Посещеніе загально лікарняних семінарів і конференцій. 4.Подготовка фахівців до сертифікаційних циклам та атестації на кваліфікаційні категоріі.Виполненіе всіх пунктів - 0. Не виконання: 1 - 2 пунктів - 0,009; 3 пункти - 0,011; 4 пунктів або п.4 - 0,014. Не відноситься до 4Осуществленіе контролю за протиепідемічними заходами у відділенні 1.Достаточний рівень підготовки персоналу та якість виконання основних наказів по протиепідемічного режиму та інфекційної безпеки. 2.Обеспеченіе відділення виробами медичного призначен...
