и пакет документів, який включає в себе: Положення про персонал, Положення про оплату праці, Положення про стимулювання персоналу, список заходів з командоутворення, перелік нематеріальних стимулів.
Розробка пакету документів щодо вдосконалення системи управління допоможе домогтися наступних результатів:
) створення передумов для максимального розкриття трудового потенціалу працівників;
) усунення диспропорцій в оплаті праці окремих категорії працівників;
) усунення та недопущення випадків уравнительности в оплаті праці;
) закріплення персоналу, підвищення їх ділових якостей, скорочення плинності персоналу;
) дотримання інтересів працівника і роботодавця в частині зростання трудової віддачі та її оплати;
) посилення матеріальної зацікавленості і підвищення відповідальності співробітників за своєчасне і якісне виконання ними поставлених завдань, своїх трудових обов'язків;
) створення позитивної атмосфери в колективі, що робить роботу більш ефективною, формує командний дух і сприяє спільному досягненню цілей.
Спеціальна частина дипломного проекту присвячена розробці методів мотивації і стимулювання працівників підприємства. Аналіз показав, що керівництво компанії прикладає багато зусиль для того, щоб співробітники підприємства відчували себе потрібними своєму підприємству. Для цього на підприємстві розроблені програми мотивації персоналу. Рекомендовані до розгляду інші способи мотивації та стимулювання, такі як «Клуб 100», «360 градусів», харчування, медичне страхування та ін
Реалізація запропонованих рекомендацій з удосконалення організації та управління сприятиме подальшому розвитку підприємства і його ефективній роботі.
Таким чином, прийняття даного пакету документів сприятиме поліпшенню системи управління ТОВ «Вега-МВ».
Список використаної літератури
I. Нормативно-правові акти
1. Конституція Російської Федерації: прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993 р. / / Російська газета.- 1993. - 25 грудня.
2. Цивільний кодекс Російської Федерації. Ч.2: федеральний закон РФ від 26.01.1996 р. № 14-ФЗ в ред. ФЗ РФ від 25.12.2008 № 280-ФЗ / / СЗ РФ.- 1996. - № 5.-ст.410; СЗ РФ.- 2008. - № 52 (Ч.1).-Ст.6235.
3. Податковий кодекс Російської Федерації. Ч.2: федеральний закон РФ від 05.08.2000 р. № 117-ФЗ в ред. ФЗ РФ від 30.12.2008 р. № 323-ФЗ / / СЗ РФ.- 2000. - № 32.-Ст.3340; СЗ РФ.- 2009. - № 1.-ст.31.
4. Трудовий кодекс Російської Федерації: федеральний закон РФ від 30.12.2001 № 197-ФЗ в ред. ФЗ РФ від 30.12.2008 № 309-ФЗ;// СЗ РФ.- 2002. - № 1 (Ч.1).-Ст.3; СЗ РФ.- 2009. - № 1. - Ст.21.
5.Кодекс Російської Федерації про адміністративні правопорушення: федеральний закон від 30.12.2001 р. № 195-ФЗ в ред. ФЗ РФ от30.12.2008 р. № 309-ФЗ / / СЗ РФ.- 2002. - № 1 (1).-Ст.1; СЗ РФ.- 2009. - № 1.-Ст.17.
6. Про захист прав споживачів: закон Російської Федерації від 07.02.1992 р. № 2300-1 в ред. ФЗ РФ від 23.07.2008 р. № 160-ФЗ / / Відомості З'їзду народних депутатів Російської Федерації і Верховної Ради Російської Федерації...
