дки, що сталися з працівниками при виконанні ними трудових обов'язків та роботи за завданням організації або індивідуального підприємця протягом робочого часу на території організації або поза її територією, або в іншому місці виконання роботи, в тому числі під час встановлених перерв, а також під час, необхідне для приведення в порядок знарядь виробництва, одягу, перед початком або після закінчення роботи, при виконанні робіт в надурочний час, вихідні та святкові дні; під час прямування до місця роботи або з роботи на наданому роботодавцем транспорті; під час прямування до місця відрядження і назад; при здійсненні не входять в трудові обов'язки працівника дій, здійснюються в інтересах роботодавця або спрямованих на запобігання катастрофи, аварії або нещасного випадку, та ін.
Обов'язок з організації розслідування обставин нещасних випадків та професійних захворювань покладена на роботодавців (ст. 228 lt;consultantplus://offline/ref=0CB8426C807652C9F850A288FE96276252864D03E5264F9A383961165646CDF71658B38BU0w0Fgt; ТК РФ).
Відповідно до ст. 229 lt;consultantplus://offline/ref=0CB8426C807652C9F850A288FE96276252864D03E5264F9A383961165646CDF71658B389U0w0Fgt; ТК РФ для розслідування нещасного випадку на виробництві в організації роботодавець створює комісію у складі не менше трьох осіб. До її складу включаються спеціаліст з охорони праці, представники роботодавця, профспілкового або іншого уповноваженого працівниками представницького органу. Комісію очолюють роботодавець або уповноважена ним особа. Склад комісії затверджується наказом роботодавця.
Для розслідування групового нещасного випадку на виробництві, важкого нещасного випадку та нещасного випадку зі смертельним наслідком до складу комісії крім зазначених вище осіб включаються державний інспектор праці, представники органу виконавчої влади суб'єкта РФ або органу місцевого самоврядування, представник територіального об'єднання організацій профспілок. Очолює комісію, як правило, посадова особа федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на проведення державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права. У відповідних випадках до складу комісії включаються представники Ростехнагляду Росії або представник органу, що здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд.
Потерпілий працівник вправі брати особисту (або через представника) участь у розслідуванні події з нею нещасного випадку. У разі смерті потерпілого на вимогу його родичів у розслідуванні нещасного випадку може брати участь їх довірена особа.
У розслідуванні нещасного випадку на виробництві у роботодавця - фізичної особи бере участь зазначений роботодавець або уповноважений його представник, довірена особа потерпілого, спеціаліст з охорони праці, який може залучатися до розслідування нещасного випадку та на договірній основі з організації, де такі фахівці є.
Розслідування обставин і причин нещасного випадку на виробництві, який не є груповим і не відноситься до категорії тяжких нещасних випадків або нещасних випадків зі смертельним результатом, проводиться комісією протягом трьох днів.
Розслідування групового нещасного випадку на виробництві, важкого нещасного випадку на виробництві та нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом здійснюється комісією протягом 15 днів.
Нещасний випадок, про який не було своєчасно повідомлено роботодавцю або в результаті якого непрацездатність у потерпілого настала не відразу, розслідується за заявою потерпілого або його довіреної особи протягом одного місяця з дня надходження заяви.
У ході розслідування комісія виявляє і опитує очевидців нещасного випадку, осіб, які допустили порушення вимог охорони праці, отримує необхідну інформацію від роботодавця і по можливості пояснення від потерпілого і робить відповідні висновки.
Державний нагляд і контроль за дотриманням встановленого порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві здійснюють органи федеральної інспекції праці (ст. 356 lt;consultantplus://offline/ref=0CB8426C807652C9F850A288FE96276252864D03E5264F9A383961165646CDF71658BB8D0AU7wFFgt; ТК РФ). Розбіжності з питань розслідування, оформлення та обліку нещасних випадків на виробництві, невизнання роботодавцем (уповноваженим ним представником) факту нещасного випадку, відмови у проведенні розслідування нещасного випадку та складанні відповідного акту, незгоди потерпілого або його довіреної особи зі змістом цього акта розглядаються федеральним органом виконавчої влади , уповноваженим на проведення державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, та його територіальними органами, рішення яких можуть бути оскаржені до суду (ст. 231 lt;consultantplus://offline/ref=0CB8426C807652C9F850A288FE96276252864D03E5264F9A383961165646CDF71658BB8F0BU7w7Fgt; ТК РФ)...
