а в разі неможливості її збереження - зафіксувати обстановку (скласти схеми, провести фотографування або відеозйомку, інші заходи).
г) негайно проінформувати про нещасний випадок органи та організації, зазначені в ТК lt;consultantplus://offline/ref=C48FAB694AA239056FF8A98DE148E51098A2D9A951A12F0E58B2A1AEACAADD8C616405F2B6403EGFM7Qgt; РФ, інших федеральних законах та інших нормативних правових актах Російської Федерації, а про важкий нещасний випадок або нещасний випадок зі смертельним результатом - також родичів потерпілого.
д) вжити інших необхідних заходів з організації та забезпечення належного і своєчасного розслідування нещасного випадку та оформлення матеріалів розслідування відповідно ТК lt;consultantplus://offline/ref=C48FAB694AA239056FF8A98DE148E51098A2D9A951A12F0E58B2A1AEACAADD8C616405F2B64736GFMAQgt; РФ.
Розслідування нещасного випадку (у тому числі групового), в результаті якої один або кілька постраждалих отримали легкі ушкодження здоров'я, проводиться комісією протягом трьох днів. Розслідування нещасного випадку (у тому числі групового), в результаті якого один або кілька постраждалих отримали важкі ушкодження здоров'я, або нещасного випадку (у тому числі групового) зі смертельним результатом проводиться комісією протягом 15 днів.
. Порядок проведення інспекцій визначається Конвенцією Міжнародної організації праці № 81 про інспекцію праці у промисловості й торгівлі (1947). Заходи щодо проведення контролю, здійснювані державними інспекціями праці, можуть бути плановими і позаплановими. Розслідування нещасних випадків на виробництві проводиться відповідно до вимог ТК РФ незалежно від терміну давності нещасного випадку.
. Реєстрація нещасних випадків здійснюється відповідно до рішення комісії в журналі реєстрації нещасних випадків на виробництві за встановленою формою. Облік нещасних випадків на виробництві здійснюється шляхом їх включення в річну форму федерального державного статистичного спостереження за травматизмом на виробництві.
. Розбіжності з питань розслідування, оформлення та обліку нещасних випадків на виробництві розглядаються федеральним органом виконавчої влади, уповноваженим на проведення державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, та його територіальними органами.
. Відшкодування шкоди працівнику здійснюється шляхом обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Підіб'ємо підсумок всьому вищесказаному. В даний час в Росії спостерігається зростання інтенсивності виробництва, при цьому найчастіше знижується якість умов праці. На підтвердження цьому збільшується чисельність працівників, які отримують відшкодування від Фонду соціального страхування Росії. Таким чином, кількість травмованих на виробництві і раніше залишається високим.
В існуючих умовах законодавець повинен звернути увагу на профілактику нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Для чого необхідно забезпечити жорсткий контроль за дотриманням безпечних умов праці, невідворотність відповідальності керівників за кожне порушення, фінансову цільову підтримку роботодавців та їх зацікавленість у поліпшенні умов праці.
ВИСНОВОК
Необхідність розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань встановлена ??Трудовим кодексом lt;consultantplus://offline/ref=0CB8426C807652C9F850A288FE96276252864D03E5264F9A383961165646CDF71658B38DU0wEFgt; з метою захисту законних інтересів працівників, що постраждали від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (членів сім'ї загиблих), виявлення осіб, винних у порушенні вимог охорони праці, а також розробки заходів щодо усунення причин виробничого травматизму.
Нещасний випадок на виробництві - подія, в результаті якого працівник отримав травму, гостре отруєння, тепловий удар, опік, ураження електричним струмом або інше ушкодження здоров'я, потягли за собою необхідність переведення працівника на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату працездатності або його смерть. Професійним захворюванням вважається хронічне або гостре захворювання працівника, що є результатом впливу на нього шкідливого (шкідливих) виробничого (виробничих) фактора (факторів) і спричинило тимчасову або стійку втрату ним професійної працездатності.
Порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві визначено ст. ст. 227 lt;consultantplus://offline/ref=0CB8426C807652C9F850A288FE96276252864D03E5264F9A383961165646CDF71658B38DU0wDFgt;- 231 lt;consultantplus://offline/ref=0CB8426C807652C9F850A288FE96276252864D03E5264F9A383961165646CDF71658BB8F0BU7w7Fgt; ТК РФ.
Відповідно до ст. 227 lt;consultantplus://offline/ref=0CB8426C807652C9F850A288FE96276252864D03E5264F9A383961165646CDF71658B38CU0wCFgt; ТК РФ розслідуванню підлягають нещасні випа...
