кості праці працівників Чеховського управління соціального захисту населення адміністрації Чеховського муніципального району в 2013-2014 рр.. після проведення всіх заходів підвищення якості необхідно розглянути табл. 27.
Таблиця 27. Комплексна оцінка якості праці працівників Чеховського управління соціального захисту населення Чеховського муніципального району в 2013-2014 рр..
Напрямок деятельностіПятібалльная оцінка показателей2013 г.2014 р. 1. Діяльність Чеховського управління соціального захисту населення в області реалізації соціальної підтримки населенія3, 24,02. Діяльність Чеховського управління соціального захисту населення в області видачі посвідчень на право отримання соціальних льгот3, 84,03. Діяльність Чеховського управління соціального захисту населення в області безкоштовного проїзду в пасажирському транспорте3, 53,754. Діяльність Чеховського управління соціального захисту населення в області проведення соціальної політікі3, 34,0 Підсумковий середній бал якості роботи сотрудніков3, 53,9 З таблиці 27 можна побачити. що працівники Чеховського управління соціального захисту населення Чеховського муніципального району за 2014 р. в результаті проведених заходів покращують свої показники у сфері якості своєї роботи.
Бальна оцінка якості виконуваних робіт співробітниками Чеховського управління соціального захисту населення в 2014 р. збільшилася на 0,4 бала і склала 3,9 бали з п'яти можливих. Все це говорить про поліпшення стану справ в Управлінні, про підвищення якості надаваних їм послуг муніципальному освіті. Керівництво Чеховського управління соціального захисту населення адміністрації Чеховського муніципального району вживає ефективні кроки з підвищення якості праці своїх працівників. Дане зростання якості праці позитивно позначається на все розвитку муніципального освіти, оскільки сфера освіти є першим основоположною сходинкою для майбутнього економічного розвитку муніципалітету і країни, в цілому.
3.3 Оцінка ефективності пропонованих заходів в управлінні персоналом Чеховського управління соціального захисту населення
У результаті проведення різних заходів щодо підвищення якості та ефективності праці працівників Чеховського управління соціального захисту населення адміністрації Чеховського муніципального району було визначено, що в 2014 р. якість праці працівників зросла. Однак необхідно розглянути і такий важливий компонент якості праці, як його ефективність. У поєднанні два цих чинника і будуть відображати економічну ефективність пропонованих заходів. Ефективність праці працівників Чеховського управління соціального захисту населення показана в табл. 28.
Таблиця 28. Оцінка ефективності роботи персоналу Чеховського управління соціального захисту населення в 2013-2014 рр..
Найменування показателяЗначеніе показателей2013 г.2014 р. Надходження до бюджету, тис. руб.280200258650Затрати, тис. руб., з них: - на проведення заходів з підвищення якості праці працівників , тис. руб.270650 - 175510 5300Економія бюджетних коштів, тис. руб.95508600Среднеспісочная чисельність працівників, чел.2722Колічество громадян, які потребують соціальної підтримки на території муніципального району, чел.47504200Удельная частка доходів на одного нужденного, руб.58989, 559630,9 Рентабел...
