проблем в галузі середньої загальної освіти,% 71% 79% 34Процент невиконаної роботи,% 29% 21% 34
Середній бальний коефіцієнт якості робіт, балли3, 04,0 Таблиця 25 відображає позитивну ситуацію. Даний висновок зроблено з тих міркувань, що видно явне поліпшення якості роботи співробітників Управління по ряду ознак. Так, загальна кількість поданих заявок на фінансування безкоштовного проїзду в пасажирському транспорті в 2014 р. зросте на 70 од. і складе 280 од. Дане збільшення буде викликане зростанням невирішених проблем в області безкоштовного проїзду в пасажирському транспорті в 2013 р. При цьому, з числа поданих заявок, Чеховське управління соціального захисту населення задовольнило в 2013 р. 150 заявок, а в 2014 р. виконає на 70 заявок більше. Дане збільшення числа задоволених заявок на фінансування безкоштовного проїзду в пасажирському транспорті стане можливим, завдяки підвищенню кваліфікації співробітників, оптимізації якісного складу працівників, і також ефективним розподілом бюджетних та позабюджетних коштів в дану область.
В результаті цього, співробітники Чеховського управління соціального захисту населення зможуть вирішити 79% питань у галузі безкоштовного проїзду в пасажирському транспорті проти 71% в 2013 р., що оцінюється як позитивний момент у розвитку муніципального освіти, а також говорить про ефективність вжитих заходів для підвищення якості праці працівників.
Крім цього, дане зростання може говорити про підвищення результативності праці працівників та їх якості, оскільки відсоток незадоволених заявок в повному обсязі скорочується.
Виходячи з цього, якість вживаються рішень Чеховського управління соціального захисту населення в області безкоштовного проїзду в пасажирському транспорті оцінюються сьогодні населенням вище, ніж в 2013 р. Так, середній бальний коефіцієнт в 2014 р. збільшується на 1 бал і становить вже 4,0 бала. Дане значення, звичайно, не ідеальне, проте динаміка оцінки якості праці працівників Чеховського управління соціального захисту населення позитивна, що характеризує ефективність вжитих заходів у сфері управління персоналом Чеховського управління соціального захисту населення Чеховського муніципального району.
Таблиця 26. Оцінка якості проведення дитячої соціальної політики працівниками Чеховського управління соціального захисту населення в 2013-2014 рр..
ПоказательПятібалльная оцінка показателей2013 г.2014 р. організація дозвілля школярів та учнів, молодежі44охрана здоров'я учащіхся34помощь малозабезпеченим сім'ям в отриманні якісного та доступного образованія34 Середній бал якості роботи сотрудніков3, 34,0
Дані таблиці 26 свідчать про підвищення якості проведення соціальної політики в муніципальній освіті працівниками Чеховського управління соціального захисту населення Чеховського муніципального району. Даний висновок зроблено з тих міркувань, що середній бальний показник якості роботи персоналу Чеховського управління соціального захисту населення збільшився на 0,7 бала і склав 4,0 бали. Дана тенденція позитивно характеризує роботу співробітників Чеховського управління соціального захисту населення та вплив її результатів діяльності на загальний розвиток і функціонування муніципального освіти.
Для комплексної оцінки я...
