Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз та вдосконалення системи управління сферою освіти на муніципальному рівні (на прикладі МБДОУ № 26 &Ерудит& м Зеленогорска Красноярського краю)

Реферат Аналіз та вдосконалення системи управління сферою освіти на муніципальному рівні (на прикладі МБДОУ № 26 &Ерудит& м Зеленогорска Красноярського краю)





p>

Основні функції (компетенції) Ради муніципального бюджетного дошкільного освітнього закладу (далі - Установи):

? участь у розробці та погодження програми розвитку Дитячого садка;

? сприяння залученню позабюджетних коштів для забезпечення діяльності та розвитку Дитячого садка;

? участь у розробці та узгодження плану фінансово-господарської діяльності Дитячого садка;

? узгодження за поданням завідувача Дитячим садом заявки на бюджетне фінансування та кошторису витрат коштів, отриманих Дитячим садом від статутної приносить дохід діяльності та з інших позабюджетних джерел;

? заслуховування звіту завідувача Дитячим садом за підсумками навчального та фінансового року;

? затвердження щорічного публічного звіту про діяльність Дитячого садка;

? внесення пропозицій, за наявності підстав, перед Засновником про нагородження, преміювання та інші заохочення завідувача Дитячим садом, а також про прийняття до нього заходів дисциплінарного впливу, про розірвання з ним трудового договору;

? участь у роботі комісій Дитячого садка по встановленню виплат стимулюючого характеру працівникам установи;

? затвердження порядку та проведення загальних зборів батьків (законних представників) вихованців;

? розгляд питань, пов'язаних з порушенням прав учасників освітнього процесу, захист прав учасників освітнього процесу;

? узгодження здачі в оренду Дитячим садом закріплених за ним об'єктів власності;

? узгодження правил прийому і відрахування вихованців в Дитячий садок (у частині, неврегульованою Засновником та Статутом Дитячого садка) та інших локальних актів Дитячого садка;

? внесення пропозицій щодо зміни і доповнення Статуту Дитячого садка та направлення їх для затвердження Засновнику, у тому числі в частині визначення прав та обов'язків учасників освітнього процесу; до Положення про Раду ОУ;

? вибори голови Ради, його заступника та секретаря.

. Склад і формування Ради

. 1. Рада створюється у складі 11 осіб з використанням процедур виборів, призначення та кооптації з числа батьків (законних представників) вихованців і працівників Дитячого садка. Членів Ради з числа батьків (законних представників) вихованців не може бути менше однієї третини і більше половини загального числа Ради, які затверджуються загальними зборами батьків (законних представників) вихованців за поданнями від батьківських комітетів груп.

. 2. Члени Ради з числа працівників Дитячого садка обираються загальними зборами трудового колективу. Завідувач входить до складу за посадою. До складу Ради входить один представник від Засновника, один - від соціального партнера або громадськості.

. 3. Члени Ради обираються строком на 2 роки. Процедура виборів для кожної категорії членів Ради визначається відповідним зборами. Персональний склад Ради затверджується Засновником у двотижневий строк з дня передачі Засновнику списку обраних членів Ради з додатком копій протоколів відповідних зборів.

. 4. Засідання ради ОУ проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Рішення Ради вважаються правомочними, якщо на засіданні Ради були присутні не менше половини його членів. Засідання Ради протоколюються, оформляються у вигляді рішень і включаються до номенклатуру справ Дитячого садка.

. 5.Члени Ради працюють на громадських засадах. Установа не має права здійснювати виплату винагороди членам Ради за виконання ними покладених на них функцій.

. Організація діяльності Ради

. 1. Раду очолює Голова, який обирається таємним голосуванням членами Ради з їх числа більшістю голосів від загальної кількості членів Ради.

Керівник Установи, представник засновника в Раді і члени Ради з числа працівників Установи не можуть бути обрані Головою Ради.

У разі вчинення Головою протиправних дій Рада вправі у час переобрати свого Голову більшістю голосів від загальної кількості членів Ради.

. 2. Голова Ради організовує і планує його роботу, скликає засідання Ради та головує на них, підписує рішення Ради.

. 3. У разі відсутності Голови Ради його функції здійснює його заступник, який обирається членами Ради з їх числа більшістю голосів від загальної кількості членів Ради, або один з членів Ради за рішенням Ради.

. 4. Для ведення поточних справ члени Ради призначають секретаря Ради, який забезпечує ведення протоколів засідань Ради.


Назад | сторінка 39 з 41 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Правовий статус депутатів і членів Ради Федерації
  • Реферат на тему: Взаємодія Палати Представників Національних Зборів і Ради Міністрів Республ ...
  • Реферат на тему: Основні гарантії діяльності депутата Палати представників, члена Ради Респу ...
  • Реферат на тему: Повноваження і функції Державної Ради РФ
  • Реферат на тему: Роль Ради Безпеки в зовнішній політичній діяльності Росії