і процедури декларування членами виконавчих органів ВАТ РЖД наявності конфлікту інтересів і обов'язкового інформування ради директорів про випадки виникнення подібних конфліктів.
Основою для стійкого розвитку ВАТ РЖД є наявність кадрового резерву для заміщення керівників структурних підрозділів, що дозволяє забезпечити спадкоємність діяльності менеджменту середньої ланки ВАТ РЖД .
3. Система контролю за фінансово-господарською діяльністю
Контроль фінансово-господарської діяльності ВАТ РЖД здійснюють ревізійна комісія, комітет ради директорів з аудиту, ризикам і винагород, структурний підрозділ ВАТ РЖД - Центр контролю та внутрішнього аудиту Желдорконтроль і незалежний аудитор.
До складу ревізійної комісії ВАТ РЖД не належать особи, що займають посади в органах управління компанії або її співробітники, що забезпечує її незалежність.
Основні завдання та повноваження комітету ради директорів з аудиту, ризикам і винагород у галузі контролю фінансово-господарської діяльності ВАТ РЖД визначені у затвердженому радою директорів Положенні про даний комітеті.
До числа найбільш важливих функцій, закріплених за Центром Желдорконтроль raquo ;, відносяться розробка планів, нових напрямів, форм і методів проведення внутрішнього аудиту та контролю фінансово-господарської діяльності у ВАТ РЖД .
Компанією проводиться комплексна робота з розвитку ризик-орієнтованої системи внутрішнього контролю та аудиту, що відповідає передовій практиці корпоративного управління.
4. Забезпечення розкриття інформації
Радою директорів ВАТ РЖД затверджено Положення про інформаційну політику компанії.
ОАО РЖД розкриває фінансову та бухгалтерську звітність відповідно до російськими (РСБО) та міжнародними (МСФО) стандартами.
Річний звіт компанії містить ряд істотною для зацікавлених осіб інформації та відповідає вимогам нормативних актів до структури та змісту річного звіту, наданого акціонерам при підготовці до загальних зборів акціонерів.
Для розкриття інформації компанія використовує найбільш зручні для адресатів засоби і способи. Максимально можливий обсяг інформації розміщено на корпоративному веб-сайті (# justify gt; На інтернет-сайті розкрита інформація про стратегію розвитку ВАТ РЖД raquo ;, викладаються внутрішні документи компанії. Частина суттєвої інформації про діяльність компанії розкрита англійською мовою.
5. Впровадження етичних принципів в компанії
Радою директорів ВАТ РЖД затверджено Кодекс ділової етики, що є зведенням правил і норм поведінки, яких дотримується компанія у взаєминах з акціонером, інвесторами, споживачами, постачальниками, дочірніми і залежними товариствами і яким повинні слідувати всі працівники та посадові особи ВАТ РЖД raquo ;.
У Кодексі міститься перелік заходів, спрямованих на зміцнення корпоративного духу, врегулювання корпоративних конфліктів. Кодекс транслює цінності компанії всім співробітникам, орієнтує співробітників на єдині корпоративні цілі і тим самим підвищує їх корпоративну ідентичність.
6. Соціальна відповідальність
ОАО РЖД реалізує корпоративну стратегію високої соціальної відповідальності. Всебічне сприяння регіональному розвитку, зростанню рухливості населення, інформаційна відкритість та прозорість діяльності, постійна робота над підвищенням якості надаваних послуг, здійснення в повному обсязі всіх державних соціальних програм - критерії виконання ВАТ РЖД своїх зобов'язань перед суспільством і економікою країни.
Компанією прийнятий Кодекс корпоративної соціальної відповідальності ВАТ РЖД raquo ;. Ухвалення Кодексу підтверджує прагнення компанії до такого провадження господарської діяльності, яке враховує інтереси і сприяє збалансованого сталого розвитку всіх зацікавлених сторін.
У компанії введена практика по складанню регулярної соціальної звітності та поданням її результатів широкої громадськості.
ОАО РЖД надає благодійну допомогу громадянам, громадським, релігійним та іншим організаціям. Благодійна діяльність соціально орієнтована на подальше зміцнення іміджу компанії і проходить в руслі єдиної політики ВАТ РЖД в області підтримки об'єктів соціальної сфери, благодійних програм, розвитку освіти, охорони здоров'я, науки, мистецтва, освіти, спорту і духовного вдосконалення особистості.
ОАО РЖД raquo ;, будучи екологоорієнтованого компанією, приділяє велику увагу зниженню техногенного впливу на навколишнє середовище.
7. Система соціальної підтримки працівників компанії...
