и, листи, положення та інші документи міністерств і відомств.
За спільності і дії законодавчі та нормативні правові акти поділяються на п'ять рівнів:
. Єдині акти, що діють на всій території Росії для всіх підприємств, організацій, установ і встановлюють основні принципи і правила держави в галузі охорони праці. До них відносяться федеральні закони, укази Президента, постанови Уряду та федеральних міністерств і відомств.
2. Міжгалузеві акти, що діють у всіх галузях економіки без винятку. До них відносяться, наприклад, стандарти системи безпеки праці, санітарні норми і правила роботи з окремими небезпечними і шкідливими виробничими факторами, гігієнічні нормативи та ін
. Акти суб'єктів Федерації, які діють лише на території суб'єкта і регулюють окремі питання охорони праці стосовно до суб'єкта.
. Галузеві акти, що діють тільки в тій чи іншій галузі і не мають юридичної сили в інших галузях.
. Нормативні правові акти підприємства, що представляють собою документи з охорони праці, що діють тільки на конкретному підприємстві.
Законодавчі і нормативні правові акти нижчого рівня не повинні суперечити актам вищого рівня. Так, галузеві акти не повинні суперечити міжгалузевим, регіональні - єдиним і міжгалузевим, підприємств - галузевим. Основні законодавчі акти з безпеки праці Федеральний закон «Про основи охорони праці в Російській Федерації» (Далі Закон) визначає основні напрями державної політики в галузі охорони праці, якими є:
забезпечення пріоритету збереження життя і здоров'я працівників;
прийняття та реалізація законодавчих?? і нормативних правових актів про охорону праці, федеральних і територіальних програм поліпшення умов і охорони праці;
державне управління охороною праці;
державний нагляд і контроль за дотриманням вимог з охорони праці;
сприяння громадському контролю в галузі охорони праці;
розслідування нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань та їх аналіз;
захист законних інтересів працівників, що постраждали від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
встановлення компенсацій за важку роботу і роботу з шкідливими і небезпечними умовами праці;
координація діяльності в галузі охорони праці;
поширення передового досвіду роботи з поліпшення умов і охорони праці;
державна участь у фінансуванні заходів з охорони праці;
підготовка та підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці;
організація державної статистичної звітності про умови праці, про виробничий травматизм, професійні захворювання та про їх матеріальні наслідки;
забезпечення функціонування єдиної інформаційної системи охорони праці;
міжнародне співробітництво в галузі охорони праці;
проведення ефективної податкової політики, стимулюючої створення безпечних умов праці;
встановлення порядку забезпечення працівників ЗІЗ і СКЗ, санітарно - побутовими приміщеннями, лікувально - профілактичними засобами за рахунок кошт...
