ер теплотехнік і інженер з вентиляції. p> Для будівництва, реконструкції виробничих приміщень, будівництва житла для працівників кооперативу в господарстві діє будівельний цех, очолюваний старшим виконробом, якому підпорядковуються виконроб, майстер будівельного цеху та майстер меблевого ділянки.
Важливе значення для організації стабільної роботи з підприємствами, збуту продукції має робота комерційної служби підприємства, очолюваної заступником голови з комерційних питань, якому підпорядковуються: начальник відділу маркетингу, спеціаліст з маркетингу, інженери по МТС і завідувачка їдальні. p> До провідним службам підприємства можна віднести також бухгалтерську та економічну службу, очолювані головним бухгалтером і головним економістом.
У безпосередньому підпорядкуванні головного бухгалтера знаходяться бухгалтера, касир, завідуюча центральним складом і завідувач нафтогосподарств. Головний бухгалтер здійснює керівництво і контроль за станом бухгалтерського обліку та звітності в господарстві. У його обов'язки входить контроль за виконанням договорів і зобов'язань господарства. Проводить різні розрахунки для складання звітності.
Головний економіст розробляє плани соціально-економічного розвитку господарства, дає економічне обгрунтування проектованих заходів, проводить аналіз господарської діяльності підприємства і управління в господарстві. p> Для організації злагодженої роботи служб і цехів господарства діє диспетчерська служба, очолювана старшим диспетчером.
Крім того, в структуру управління господарством, що має розвинену інфраструктуру, входять фахівці, без яких діяльність підприємства неможлива, це секретар-друкарка, юрисконсульт та інспектор з кадрів.
Основним документом, що регламентує роботу управлінського персоналу, є посадові інструкції, які розроблені для всіх працівників. br/>
Таблиця 1
Чисельність апарату управління
Показники
2000
2001
2002
2003
2004
2004 р у% до 2000 р.
Службовці з них:
68
70
71
74
67
98,5
а) Керівники
10
10
10
9
10
100,0
б) Фахівці
56
57
58
62
55
98,2
У 2002 році на підприємстві працювали 67 службовців, в тому числі 10 керівників та 55 спеціалістів. Як видно з таблиці за останні п'ять років чисельність апарату управління змінювалася незначно. p> У господарстві працюють приблизно рівна кількість чоловіків і жінок. Однак простежується тенденція скорочення чисельності працівників чоловічої статі і збільшення працюючих жінок.
Плинності кадрів немає. В основному прийом проводиться за рахунок вибулих працівників за поважних причин (наприклад, зміна місця проживання). На 60% підприємство укомплектовано кадрами, які мають стаж роботи від 10 до 25 років.
Таблиця 2
Чисельність працівників СГВК В«Племптіца-МожайскоеВ»
Показники
2004
Загальна чисельність
в тому числі:
450
працівники с/г виробництва
з них:
333
а) робітники постійні:
трактористи-машиністи
11
робочі птахівництва
73
б) робочі сезонні
і тимчасові
9
Службовці
з них:
71
а) керівники
10
б) фахівці
59
Працівники підсобних і
...
