тик якостей особистості, гальмом у її розвитку. Це положення обумовлює пізнавальну активність, впливає на ставлення особистості до колективу і його інтересам, є одним з факторів морального розвитку.
Міжособистісні відносини надзвичайно динамічні. Аналіз динаміки таких параметрів міжособистісних відносин, як ціннісно-орієнтаційна єдність, емоційна згуртованість і социометрическая структура групи, дозволяє судити про розвиток групи в цілому.
Багато дослідників відзначають важливість вивчення взаємозв'язку, взаємовпливу міжособистісних відносин на індивідуальні особливості особистості. Проблема темпераменту є об'єктом досліджень світової та вітчизняної психології, але робіт, присвячених взаємозв'язкам міжособистісних відносин з темпераментом, недостатньо багато. [22,25]
Аналіз сучасної психологічної літератури свідчить про інтерес дослідників до проблеми темпераменту і міжособистісних відносин. Це пов'язано з їх значимістю в житті і діяльності суспільства, у формуванні особистості. Актуальність проблеми взаємозв'язку властивостей темпераменту та міжособистісних відносин обгрунтовується відбуваються соціально - економічними процесами в сучасному суспільстві, необхідністю розвитку творчої індивідуальності людини.
Таким чином, міжособистісні відносини є найважливішим елементом структури колективу і дозволяють судити про успішність його функціонування. Аналіз літератури показав, що досліджені багато боку темпераменту і особливості міжособистісних відносин. Проблема індивідуально типологічних особливостей у взаємозв'язку з змістовними характеристиками менш вивчена.
1.2 Психологічний зміст і характеристика темпераменту
Вчення про темперамент зародилося в античному світі. Початкові витоки вчення про темперамент примикають до В«гуморальної патологіїВ» стародавнього Сходу (Єгипет, Індія), яка відображала загальні погляди стародавніх народів на природу в цілому.
Подальший розвиток вчення про темпераменти в стародавньому світі пов'язано з іменами Гіппократа, Платона, Аристотеля, Галена і їх послідовників.
Давньогрецький лікар Гіппократ, який жив у 5 столітті до н.е., описав чотири темпераменти, які отримали такі назви: сангвінічний темперамент, флегматичний темперамент, холеричний темперамент, меланхолійний темперамент. Він описав основні типи темпераментів, дав їм характеристики, однак пов'язував темперамент не з властивостями нервової системи, а із співвідношенням різних рідин в організмі: крові, лімфи і жовчі. Першу класифікацію темпераментів запропонував Гален, і вона у відносно малозміненому вигляді дійшла до наших днів. Останнє з відомих її описів, яке використовується і в сучасній психології, належить німецькому філософу І. Канту. p> І. Кант поділяв темпераменти людини (прояви темпераменту можна помітити й у вищих тварин) на два типи: темпераменти почуття і темпераменти діяльності. [23]
Коли говорять про темперамент, то мають на увазі багато психічні відмінності між людьми - розходження по глибині, інтенсивності, стійкості емоцій, емоційної вразливості, темпу, енергійності дій і інші динамічні, індивідуально-стійкі особливості психічного життя, поведінки та діяльності. Тим не менш, темперамент і сьогодні залишається багато в чому спірною і невирішеною проблемою. Однак при всьому різноманітті підходів до проблеми, вчені і практики визнають, що темперамент - біологічний фундамент, на якому формується особистість як соціальна істота.
І. Гілфорд за допомогою факторного аналізу виділив тринадцять факторів, образ, структуру темпераменту. Багато з отриманих факторів містять риси, що характеризують деякі особливості міжособистісного спілкування врівноваженість у спілкуванні, вміння не замикатися в собі, довірливість, звернення до інших людей більш ніж до себе і деякі характеристики емоційності: емоції не перезбуджуватися, вміння приховувати почуття, що не дратуватися і т.д.). Крім того, включення особливостей міжособистісного спілкування та емоцій виділені в три самостійних фактора. Один з них характеризується як схильність до дружнього спілкування, формальним і неформальним контактам, до лідерства, відсутності страху і сором'язливості, відсутності потреби в усамітненні. Це був фактор міжособистісного спілкування, два наступних чинника характеризують емоційність. Перший характеризує, в основному, динамічні параметри (легкість, збудливість, емоційність, інфантильність). Другий характеризує якісні особливості емоцій (депресивність, пригніченість, страх, тривогу). [24]
Л. Терстон провів факторний аналіз даних К. Ловелл і отримав (шкалу темпераменту), що включає сім факторів, один з них характеризує деякі особливості емоцій (врівноваженість, незворушність, спокій), а інший міжособистісне спілкування (люблять перебувати в компанії, схильні до співпраці, поступливі, доброзичливі, легко заводять знайомства).
Разом з тим до властивостей темпераменту ...
