хнологічних та інформаційних підрозділів (лабораторій, відділів, секторів, груп), що здійснюють основну творчу діяльність по створенню інтелектуального продукту - інновацій певного профілю та спеціалізації, а також виробничих, допоміжних і управлінських підрозділів, що забезпечують виконання тематичних планів НДДКР та реалізацію створених інновацій. Організаційна структура будь-якого ІП повинна в кожен відрізок часу відповідати її цільової та функціональної структурі. На практиці такого повного збігу структур може не бути. Це пояснюється тим, що в умовах динамічних ринкових відносин відпадають одні цілі та функції і з'являються нові у відповідності з новими ідеями, завданнями, методами рішення і т.д. [4].
Основними факторами, під впливом яких формується організаційна структура ІП, є:
особливості галузі знань, науки і техніки, виробництва;
ступінь самостійності ІП або місце в структурі об'єднання;
напрямки виконуваних НДДКР і конкретних завдань тематичного плану;
рівень спеціалізації і ступінь кооперації конкретного ІП та його місце в суспільному розподілі праці, а також технологія проведення та рівень автоматизації наукових, проектно-конструкторських, економіко-управлінських робіт;
терміни вирішення науково-технічних проблем;
структура наявних ресурсів ІП (трудових, матеріальних, інформаційних і фінансових) і тенденції їх розвитку.
Найважливішими принципами побудови та вдосконалення структур ІП є:
первинність цілей, функцій, завдань і вторинність вирішальних їх підрозділів;
раціональне поділ і кооперація праці (позашнего і внутрішнього) і доцільна спеціалізація підрозділів і виконавців, що в свою чергу створює умови для наукової організації праці працівників усіх рівнів, прискорення документообігу та проходження інформації всіх видів по вертикалі і горизонталі, скорочення циклу та зменшення витрат на створення інновацій;
ієрархічність взаємодії структурних підрозділів з мінімально можливим числом рівнів ієрархії для забезпечення найкоротших шляхів проходження інформації зверху вниз і знизу вгору;
забезпечення керованості, для чого на кожному ієрархічному рівні оптимально повинні знаходитися 5-6, але не більше 8-9 організаційних осередків;
спеціалізація кожного структурного органу будь-якого рівня на виконанні можливо вузького кола функцій, передбачених положеннями [4].
. Класифікація наукових організацій по секторах науки і типам організації
Організації, для яких наукові дослідження і розробки складають основний вид діяльності, не завжди характеризуються приналежністю до тієї чи іншої галузі економіки, або організаційно-правовою формою власності. У цьому випадку діє наступна класифікація наукових організацій по секторах науки і типам організацій, об'єднаних по організаційних ознаках, характеру і спеціалізації робіт [3].
СекторТіп наукової організацііГосударственний Організації міністерств і відомств, що забезпечують управління державою і задоволення потреб і суспільства в цілому (державне управління, оборона, громадський порядок, охорона здоров'я, культура, дозвілля, соціальне забезпечення тощо), включаючи федеральні і місцеві органи. Безприбуткові (некомерційні) організації, повністю або в основному фінансовані і контрольовані урядом, за винятком організацій, що належать до вищої освіти. Вони в першу чергу обслуговують уряд і не ставлять своїм завданням отримання прибутку, а займаються, головним образів дослідженнями громадських та адміністративних функцій. Підприємницький Всі організації та підприємства, основна діяльність яких пов'язана з виробництвом продукції або послуг з метою продажу (відмінні від послуг сектора вищої освіти), зокрема перебувають у власності держави. Приватні безприбуткові (некомерційні) організації, в основному обслуговуючі вищезгаданої організаціі.Висшее освіта Університети та інші вищі навчальні заклади, незалежно від джерел фінансування або правового статусу. Науково-дослідні інститути, експериментальні станції, клініки, що знаходяться під безпосереднім контролем вищих навчальних закладів або керовані ними, або асоційовані з ними. Організації, що безпосередньо обслуговують сферу вищої освіти (організації системи Міністерства освіти РФ) Приватні безприбуткові (некомерційні) Приватні організації, що не ставлять своєю метою одержання прибутку (професійні суспільства, союзи, асоціації, громадські, благодійні організації, фонди), крім фондів, більш ніж наполовину фінансованих державою, які відносяться до державного сектора. Приватні індивідуальні організації.
. Малі інноваційні компанії (підприємства) в РФ
...
