Курсова РОБОТА
з дисципліни: Економіка організації (Підприємства)
Тема:
Сучасні форми і системи організації оплати праці в організації
Санкт-Петербург
2010
Зміст
Введення
Частина 1. Теоретичне опис заробітної плати
1.1 Заробітна плата в умовах ринку: сутність, функції, принципи організації
1.2 Форми оплати праці
1.2.1 Відрядна форма
1.2.2 Погодинна форма
1.3 Системи оплати праці
1.3.1 Тарифна система
1.3.2 Безтарифна система
1.4 Надбавки та доплати
Частина 2. Система оперативного планування та оплати праці В«Лама-СОПОТВ»
2.1 Планування структури заробітної плати працівника
2.2 Зарплатна математика
2.3 Форми оплати праці та динаміка зростання зарплати - щодо зростання Підсумку
2.3.1 Відрядна і відрядно-регресивна форми (постійний/перемінний відсоток від продажів): основні, найбільш вживані форми оплати
2.4 Проблеми впровадження гнучких систем
2.5 Система В«СОПОТВ» - комплексне рішення зарплатних завдань
Висновок
Список літератури
Введення
Оплата праці - це ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. В значній мірі вона визначається кількістю і якістю витраченої праці.
Дана тема актуальна, оскільки зміни, що відбуваються у сфері поширення основних форм і систем заробітної плати, відображають перетворення в технічному базисі виробництва, рівень економічного розвитку країни, загальноосвітньої та професійній структурі працівників, зайнятих у галузях економіки, а вплив на матеріальну зацікавленість працівників за допомогою систем оплати є одним з основних принципів організації заробітної плати в сучасній економіці.
Метою даної роботи є досить докладний і об'єктивний опис систем оплат праці, виявлення переваг і недоліків кожної з них, визначення сфери їх застосування. p> Для досягнення поставленої в курсовій роботі цілей вирішувалися такі завдання:
1. Вивчення форм і систем оплати праці.
2. Розгляд заробітної плати на прикладі підприємства. p> Об'єктом курсового дослідження є оплата праці на підприємстві. p> Предметом дослідження є сама заробітна плата.
Курсова робота написана при використанні літератури з економіки організації, нормування і оплати, спеціалізованим дослідженням, яке розкриває порушену в роботі проблему, а також матеріалами періодичної преси. Бібліографічний список представлений в кінці курсової роботи. Для виконання аналізу в практичної частини були використані матеріали із заробітної плати підприємств, отримані з Інтернет.
Курсова робота складається з 2 частин. У першій частині дається опис поняття заробітної плати та її видів. У д...
