тей нервової систе-ми,
а вони в свою чергу розуміються як основні характеристики функціональних систем, що забезпечують аналітичну та синтетичну діяльність мозку, всієї нервової системи в цілому.
Однак безсумнівно, що кожна людина має цілком визначений тип нервової системи, прояв якого, тобто особливості темпераменту, складають важливу сторону індивідуально психологічних відмінностей.
Важко відповісти, який тип темпераменту у тієї чи іншої людини. Тип нервової системи хоча і визначається спадковістю, але не є абсолютно незмінним. З віком, а також під впливом систематичних тренувань, життєвих обставин нервові процеси можуть змінитися.
Темперамент тісно пов'язаний з продуктивністю роботи людини. Так, особлива рухливість сангвініка може принести додатковий ефект, якщо робота вимагає від нього частого переходу від одного роду занять до іншого, оперативності у прийнятті рішень, одноманітності, навпаки, приводить його до швидкої втоми. Флегматики і меланхоліки , навпаки, в умовах монотонної праці виявляють велику продуктивність і опірність стомленню, ніж холерики і сангвініки . p> У поведінковому спілкуванні можна і потрібно передбачити особливості реакції осіб з різним типом темпераменту і адекватно на них реагувати. p> І.Павлов виділив ще три "людських типу" вищої нервової діяльності: розумовий, художній і середній. Представники розумового типу (Переважає активність другої сигнальної системи мозку лівої півкулі) дуже розважливі, схильні до детального аналізу життєвих явищ, до абстрактно-логічного мислення. У людей художнього типу (Переважає активність сигнальної системи мозку правої півкулі) мислення образне, на нього відкладає відбиток велика емоційність, яскравість уяви, безпосередність і жвавість сприйняття дійсності. Більшість людей (80%) відносяться до "золотої середини", середньому типом. У їхньому характері незначно переважає раціональне чи емоційне початок, і це залежить від виховання з самого раннього дитинства, від життєвих обставин.
Сучасні дослідники підтвердили, що праве і ліве півкулі мають специфічні функції і переважання активності тієї чи іншої півкулі робить істотний вплив на індивідуальні особливості людини.
Відомий психолог К. Юнг поділяє людей по складу особистості на екстравертів ("звернених у поза ") і інтровертів (" звернених всередину себе "). Екстраверти товариські, активні, оптимістичні, рухливі, у них сильний тип вищої нервової діяльності, за темпераментом вони сангвініки або холерики . Інтроверти мало товариські, стримані, віддалені від всіх, у своїх вчинках орієнтуються на власні уявлення, серйозно ставляться до прийняття рішення, контролюють свої емоції. До интровертам відносяться флегматики і меланхоліки . Проте в житті рідко зустрічаються абсолютно чисті екстраверти або інтроверти . У кожному з нас є як риси тих, так і інших, це залежить від вроджених якостей нервової системи, віку, виховання, життєвих обставин. Цікаво, що у екстравертів провідним півкулею є праве півкуля, що частково може проявлятися навіть у зовнішності, у них розвинений лівий очей, а у інтровертів провідним є ліва півкуля. Темперамент не визначає рівня загальних або спеціальних здібностей. Люди одного і того ж темпераменту можуть бути високо - і малообдаровані, і навпаки: люди різного темпераменту можуть успішно працювати в одній області. Ті чи інші властивості темпераменту в одних обставин професійної діяльності можуть сприяти досягненню успіху в ній, в інших, при тій же діяльності заважати йому. Коли вимоги діяльності суперечать небудь властивості темпераменту, то людина вибирає такі прийоми і способи її виконання, які найбільш відповідають його темпераменту і допомагають подолати вплив негативних в даних умовах проявів темпераменту. Сукупність таких успішних індивідуальних прийомів і способів, вироблених людиною в процесі діяльності, характеризує його індивідуальний стиль діяльності.
В
Глава 2
В
Зв'язок темпераменту і діяльності. Стиль діяльності.
Діяльність - це динамічна система взаємодій людини зі світом, у процесі яких відбувається виникнення і взаєморозуміння в об'єкті психічного образу. Саме наявність сознаваемой мети дозволяє визначити активність як діяльність. Всі інші сторони діяльності: мотив, планування діяльності, переробка поточної інформації, ухвалення рішення - можуть усвідомлюватися не повністю, а також невірно. Який би не був рівень усвідомлення діяльності, усвідомленням мети завжди залишається необхідним її ознакою. Специфічно людська дія сформувалося в праці як акт трудової діяльності. Сукупність дій, виконують певну суспільну функцію, становить певний вид трудової діяльності. Так трудова діяльність завжди спрямована на виробництво певного проду...
