Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Вивчення взаємозв'язку компонентів самоставлення та особливостей міжособистісної сфери керівників середньої та нижньої ланки управління

Реферат Вивчення взаємозв'язку компонентів самоставлення та особливостей міжособистісної сфери керівників середньої та нижньої ланки управління





цесу безпосередньої взаємодії між людьми. Воно акцентує увагу на емоційно - чуттєвому аспекті взаємодії між людьми і вводить фактор часу в аналіз спілкування, оскільки тільки за умови постійної міжособистісної зв'язку шляхом безперервного обміну особистісно значущою інформацією виникають інтимна залежність вступили в контакт людей один від одного і взаємна відповідальність за збереження сформованих відносин.

Даний сенс закріплений у класичному визначенні відносин особистості, яке належить В.М. Мясищеву: відносини - цілісна система індивідуальних, виборчих, свідомих зв'язків особистості з різними сторонами об'єктивної дійсності, що включає три взаємопов'язані компоненти: відносин людини до людей, до себе, до предметів зовнішнього світу.

Термін В«міжособистісніВ» вказує не тільки на те, що об'єктом відносини виступає інша людина, але і на взаємну спрямованість відносин. Тим самим міжособистісні відносини відрізняють від таких видів, як самоставлення, ставлення до предметів, міжгрупові відносини. Порівнюючи поняття В«міжособистісні відносиниВ» з поняттями В«Міжособистісна взаємодіяВ» і В«міжособистісна комунікаціяВ» звертають увагу на наступні моменти:

1) Аналіз міжособистісних відносин - це звернення не до випадкових короткочасним ситуативним контактам між людьми, а до відносно стійким тривалим взаєминам.

2) Довгостроковий характер міжособистісних взаємин передбачає розгляд чинника часу в якості їх базової характеристики.

3) Одиницею аналізу міжособистісних відносин виступає почуття як стійке емоційне ставлення одного людини до іншої.

4) Ядро відносин складають свідомі зусилля партнерів, спрямовані на те, щоб зробити свої почуття зрозумілими або, навпаки, приховати їх; щоб досягти згоди щодо того, ким вони хочуть бути один для одного. Почуття і супроводжуючі їх дії задають матрицю відносин, відповідно до якої будується спілкування. Таким чином, міжособистісні відносини можна визначити як взаємні орієнтації, які розвиваються і кристалізуються у індивідів, які перебувають у тривалому контакті. До структурних параметрах, що задає зміст відносин, як правило належать такі:

1) дистанція, або ступінь психологічної близькості партнерів, - близька, далека;

2) валентність, або оцінка відносин, - позитивна, негативна, суперечлива, байдужа;

3) позиція партнерів - домінування, залежність, рівність;

4) ступінь знайомства - ставлення поверхневого знайомства, приятельські, товариські, дружні, любовні, подружні, родинні.

У кожної людини в системі відносин своя міжособистісна роль, яка накладає на нього особливі права та обов'язки. Кожна людина розвиває свій власний стиль, тип поводження з партнером, пристосовуючись до вимог тих, з ким він вступає в контакт. Індивідуальні особливості проявляються в стилі виконання ролі, а також у тому, що робить людина, коли ситуація недостатньо визначена і він має деяку свободу вибору. Завдяки наявності стійких параметрів міжособистісних відносин, можна говорити про типові міжособистісних ролях, про системі шаблонів розуміння, координації та узгодження поведінки людей, складових пару.

У процесі взаємодії з оточенням особистість проявляється в певному стилі міжособистісного поведінки. Реалізуючи потреба в спілкуванні і в здійсненні своїх бажань, людина погодить свою поведінку з оцінками значущих інших на рівні усвідомленого самоконтролю, а також (несвідомо) з символікою ідентифікації.

Індивідуальний стиль розглядається як притаманна даній людині система психологічних прийомів і способів діяльності з урахуванням природних, індивідуальних і особистісних характеристик. p> Таким чином, стиль спілкування - це індивідуальна стабільна форма комунікативної поведінки людини, що виявляється в будь-яких умовах взаємодії - в ділових і особистих взаєминах, в керівництві, в засобах прийняття і здійснення рішень, в обираються прийомах психологічного впливу на людей, в методах дозволу міжособистісних і ділових конфліктів.

Стиль спілкування, відносин має зовнішні (експресивні) і інтенсівностние характеристики, своєрідну емоційно - вольову забарвлення, яка визначається темпераментом, психофізіологічними і особистісними особливостями людини, арсеналом використовуваних ним вербальних і невербальних засобів. Він має також змістовними характеристиками, в яких відображаються:

а) домінуюча мотивація особистості;

б) спеціальні здібності до співпереживання і розуміння інших людей;

в) рівень власної гідності;

г) спрямованість особистості і у зв'язку з цим обирається характер впливу на людей.

Грунтуючись на тому, що особистість проявляється у процесі взаємодії з оточуючими, американський психолог Т. Лірі систематизував емпіричні спостереження у вигляді 8 загальних або 16 більш дрібних (не виправдали себе на практиці) варіантів міжособистісної взаємодії:

1. Владний - лідируючий (авторитарний) - відбиває в...


Назад | сторінка 4 з 45 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Характеристика почуття заздрості як одного з факторів міжособистісних відно ...
  • Реферат на тему: Проблема сутності та характеру міжособистісних відносин людей
  • Реферат на тему: Спілкування як форма міжособистісних відносин
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок лідерських якостей особистості з її статусом в системі мі ...
  • Реферат на тему: Дистанційні взаємодії в системі відносин людина-людина