прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, спрямовується на задоволення споживчих і соціальних потреб. Так, з цього прибутку виплачуються одноразові заохочення і допомогу йде на пенсію, а також надбавки до пенсій; дивіденди по акціях і внесках членів трудового колективу в майно підприємства. Виробляються витрати з оплати додаткових відпусток понад встановлену законом тривалості, оплачується житло, надається матеріальна допомога. Крім того, виробляються витрати на безкоштовне харчування або харчування за пільговими цінами (виключаючи спеціальне харчування окремих категорій працівників, относимое на витрати виробництва відповідно до чинного законодавства).
Забезпечуючи виробничі, матеріальні та соціальні потреби за рахунок прибутку, підприємство повинно прагнути до встановлення оптимального співвідношення між фондом нагромадження і споживання з тим, щоб враховувати умови ринкової кон'юнктури і разом з тим стимулювати і заохочувати результати праці працівників підприємства.
Прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, служить не тільки джерелом фінансування виробничого і соціального розвитку, а також матеріального заохочення, але і використовується у випадках порушення підприємством чинного законодавства для сплати різних штрафів і санкцій [15.С. 95]. Так, з чистого прибутку сплачуються штрафи іні недотриманні вимог щодо охорони навколишнього середовища від забруднення, санітарних норм і правил. При завищенні регульованих цін на продукцію (роботи, послуги) з чистого прибутку стягується незаконно отримана підприємством прибуток.
У залежності від положення підприємства на ринку, наявності ресурсів, тривалості періоду основна мета може бути конкретизована. У довгостроковому періоді це буде досягнення максимального прибутку, в короткостроковому - необхідного прибутку при певних обсягах діяльності, і в усі періоди - забезпечення конкурентоспроможності підприємства. При цьому максимізація прибутку в довгостроковому періоді можлива лише при поетапному досягненні певних необхідних розмірів прибутку. Забезпечення необхідного обсягу прибутку в довгостроковому і короткостроковому періодах обумовлено життєво важливими потребами у розвитку підприємства, задоволенні економічних інтересів власників, забезпечення інтересів суспільства і колективу.
Основна мета діяльності підприємства знаходиться в тісному зв'язку з життєвим циклом підприємства. На стадії його «народження» головною метою виступає боротьба за виживання, а основним завданням - вихід на ринок (заява про себе); на стадії «дитинства» - відповідно короткочасна прибуток при зміцненні положення на ринку; в «юності» - прискорене зростання прибутків на основі зростання реалізації та завоювання своєї частини ринку; на стадії «ранньої зрілості» - постійне зростання обсягів і освоєння нових напрямків діяльності (диверсифікація діяльності); на стадії «зрілості» підприємство дбає про свій імідж (коли можливі знижки з ціни та інші заходи, що привертають покупців до даного підприємства (фірмі)) і збалансованому зростанні всіх показників, на стадії «старіння» - забезпечення збереження завойованих позицій і стабільності роботи; на стадії «виживання» - пошук нових ідей, що сприяють омолодженню підприємства. Оцінка життєвих циклів підприємства (фірми) з позиції прибутковості показує, що воно повинно за період з народження до зрілості забезпечити досягнення максимального прибутку, а це в свою чергу створить передумови для його відродження на новому витку розвитку.
Максимальний прибуток є основною цільовою установкою для приватного підприємства, орієнтованого на досягнення певного припливу грошових коштів (готівки) в певні періоди [10.С.23]. Досягнення максимального прибутку означає прагнення до максимального збільшення прибутку в обороті або до її зростання на певну величину, до зниження витрат до мінімуму або до того, щоб визначений рівень витрат ні підвищений, до забезпечення ліквідності, т. Е. До того, щоб підприємство в будь-який момент було в змозі оплачувати свої термінові зобов'язання, до розвитку потужностей підприємства. Максимальний прибуток досягається при такому обсязі діяльності, коли граничний дохід дорівнює граничним витратам.
В економічній реальності прибуток у більшості випадків одночасно є отриманої, заробленої і допустимої.
Важливо, щоб всі заходи, проведені підприємством по зростанню прибутку (при використанні всіх можливостей), сприяли досягненню найважливіших цілей розвитку підприємства.
Обгрунтування цільового розміру прибутку підприємства:
визначення обсягу товарообігу, при якому можливе отримання цільового прибутку;
розробка цінової політики і стратегії;
формування асортиментної політики (визначення оптимальної товарно-групової структу...
