виробітку робітниками-відрядниками, зміна структури продукції, тобто питомої ваги виробів з різною трудомісткістю і ціною, здійснення організаційно-технічних заходів, спрямованих на скорочення трудомісткості виготовлення продукції.
Норма виробітку
Норма виробітку - це обсяг (кількості) продукції (або роботи), яке необхідно виготовити (виконати) за період часу, в певних умовах одним або декількома робочими відповідної кваліфікації.
Визначається за формулою:
Нв=Тр * ч/Тн,
де Нв - норма виробітку;
Тр - тривалість періоду;
ч - кількість робітників, які беруть участь у роботі;
Тн - норма часу на всю роботу або один виріб.
Норма виробітку - одна з найважливіших основ планового управління підприємством. Вона визначає кількість одиниць продукції, яке необхідно виготовити за одиницю часу. Розрахунок норми виробки проводиться для одного або кількох працівників, при раціональному використанні обладнання з урахуванням застосовуваних прогресивних методів роботи.
Розрахунок норми виробітку.
Норма виробітку (Нвир)
Робоча зміна (Всм)
Одиниця продукції (Вшт).
Для масового виробництва:
Нвир=Всм/Вшт.
Для виробництва серійного або одиничного:
Нвир=Всм/Вштк.
Методи вироблення
Відомо досить багато методів вироблення вони класифікуються наступним чином:
Натуральний метод - дозволяє визначати вироблення в натуральних показниках за видами робіт, або в одиницях виміру кінцевого продукту. Натуральна вироблення є найбільш об'єктивним і достовірним показником продуктивності праці. Вона дозволяє:
· визначити і порівняти продуктивність праці окремих бригад і робочих
· планувати чисельність, професійний і кваліфікаційний склад
Недоліки цього методу: чи не можливість визначити узагальнюючий показник продуктивності праці організації за наявності неякких видів різнорідних робіт, не враховує зміну залишків незавершеного виробництва.
Нормативний метод - показує співвідношення фактичних витрат на певний обсяг робіт. Нормативний показник являє собою відношення фактичної трудомісткості робіт до трудомісткості за нормою людино-дні, помножений на 100%. Метод визначає ступінь скорочення нормативного часу або рівень виконання норм виробітку.
Вартісний показник - узагальнює рівень продуктивності праці по підприємству в цілому. Є найбільш поширеним, тут кількість продукції враховується по кошторисної вартості або за договірною ціною. Рівень продуктивності праці по кошторисної вартості розраховується на одного зайнятого в основному і підсобному виробництві. Переваги цього показника в простоті обчислення, можливості зіставлення з показниками на інших об'єктах, можливість простежити динаміку за період, а недоліки показника: вплив матеріаломісткості робіт, динаміки цін на знаряддя і предмети праці, які не мають відношення до реальної ефективності живої праці.
Отже, для визначення виробітку вибираються відповідні показники обсягу виробництва продукції і трудових витрат і перші діляться на другі.
1.3 Трудомісткість, показники трудомісткості
Трудомісткість - це витрати часу роботи на одиницю продукції (робіт або послуг). Продукція підприємств оцінюється як вартісній формі, так і в натуральній формі. [1.73.]
Трудомісткість вимірюється, як правило, в нормо-годинах т. е годиннику витрачених на виробництво. Даний показник є зворотним показнику продуктивності праці і розраховується за формулою:
Т=Рв: Кп
де Т - трудомісткість; Рв - робочий час; Кп - кількість виробленої продукції.
Трудомісткість - це величина, зворотна виробленні.
Розраховують трудомісткість окремих операцій, виробів, робіт:
Технологічна трудомісткість (Тт) - це витрати праці основних робітників, відрядників і погодинників. Розраховується вона з виробничих операцій, деталей, вузлів і готовим виробам. Знаходять розподілом витрат праці про робітників на кількість продукції виробленої ними.
Трудомісткість обслуговування (То) - це витрати праці допоміжних робітників основних цехів, допоміжних цехів і підрозділів, які займаються обслуговуванням виробництва. Розрахунок проводиться по кожній опера...
